Добрый день. Зуп корп 3.1.30.117. Создаем новые виды расчета для расчета среднего. Вопрос: можно ли вместо нового основного начисления использовать старое начисление? (т.е. создать два дополнительных РК и СН) Если нет, по какой причине? Спасибо!
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В программе у нас по умолчанию одно начисление РК и СН. Создать вторые начисление с таким же вида расчета можно,но с помощью групповой обработки изменение реквизитов. То есть по умолчанию — разработчики не закладывают типовую возможность использования для начисления РК и СН.
Уточните, пожалуйста, в чем необходимость создание новых начисления РК и СН. Нам нужно создать новые начисления, которые рассчитываются по среднему: командировка, отпуска и другие. Это нужно для того, чтобы не изменить расчет прошлого периода.
На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: В версиях ЗУП 3.1.30.133/3.1.32.17 появилась возможность компенсировать неиспользованные отгулы при увольнении в соответствии .
Вы меня неправильно поняли. Я наверно не очень хорошо сформулировала. Я хотела узнать можно ли создать только два новых начисления : РК и СН, а основной использовать старый. Чем будет отличаться основной новый от старого?
Боюсь, и я сейчас не совсем поняла.
Зачем создать новые начисления, если все равно использовать старый?
В программе должны быть только одно начисление РК и СН. Новые начисление лучше не создавать — будут проблемы при расчете по среднему.
Мы еще ничего не создавали. У нас нет начислений РК, СН. Помощник создает 3 начисления вместо одного. Вопрос: можно ли использовать из этих 3х новых только два — РК и СН, а в качестве основного использовать исходное начисление?
Можно ли использовать из этих 3х новых только два — РК и СН, а в качестве основного использовать исходное начисление? Нет.
Подождите, у если у Вас до сих пор не было РК и СН — может быть вам и не нужно помощником создавать новые начисления. Это нужно только для тех организаций, к которые расположены в особых климатических условиях. Или у которых есть сотрудники — дистанционно работающие Если этого нет, то и создавать новые начисления не нужно.
У нас есть сотрудники с разъездным характером работ, которые работают на разных территориях с разными РК. Ок. нет. Почему?
Кажется я поняла! При работе с помощником для командировки создаются три начисления: новое начисление Командировка. Доля РК для командировки и Доля СН для командировки.
Если у Вас нет СН — то начисление Доля СН для командировки можно убрать в архив. Мы будет использовать новое начисление Командировка, потому что оно настроено на новую формулу.
Прикладываю ссылку на публикацию: Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 . Если использовать старую формулу — то насчет не поменяется, можно просто тогда ничего не создавать.
Спасибо!
Пожалуйста! Рада была Вам помочь.