Здравствуйте! У некоторых сотрудников неверно внесены номера трудовых договоров. Часть данных была перенесена из ЗУП 2.5, часть введена в ЗУП 3.1. Пробовала исправить номер документом Перенос данных в РС Основные данные контракта,договора. Также пробовала внести данные документом Продление контракта,договора с верным номером и первоначальной датой.
Но в личной карточке всё равно выходит номер договора, занесенный ранее.
Подскажите, пожалуйста, как можно исправить номер договора, на корректируя документов прошлых периодов?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Проблема в том, что в регистре уже есть запись с неправильным номером и дополнительная запись, сформированная другим документом, не решит проблему. Чтобы исправить номера ТД нужно:
Светлана, благодарю за развернутый ответ! Надеялась, что Вы подскажете какие-то другие способы исправления. Предполагается, что исправлять будет кадровик, а у него нет доступа к документам Перенос данных (и правильно), к тому же перенос был давно и не хотелось бы открывать прошлый период.А без открытия периода документ Перенос данных записать нельзя.
При создании документов-исправлений Приема создаются перерасчеты, поэтому этот способ исправления тоже не подходит, к сожалению.
Напрямую в регистре исправление тоже недоступно, только через документ.
Спасибо!
В таком случае только привлекать программистов, чтобы писали какую-то обработку по замене значений в регистре. Но им тоже надо будет откуда-то брать правильные значения. Т.е. не могу сказать, что это прям супер-вариант 🙁
Я бы все же правила в Переносе данных сама или через пользователя, у которого есть такие права. Открыть период тоже можно для 1 конкретного пользователя, который будет править. Необбязательно это делать для всех пользователей.
«При создании документов-исправлений Приема создаются перерасчеты, поэтому этот способ исправления тоже не подходит, к сожалению.»
Вот тут не вижу особой проблемы. Ведь можно всегда зайти и очистить ненужные перерасчеты. Просто нужно договориться с кадровиком, что он выделил время и одним махом всех поправил, после этого дал отмашку и почистите перерасчеты тоже одним махом.
Да, я тоже склоняюсь к таким вариантам корректировок. В любом случае придется работать совместно с кадровиком — верные данные у него, а самостоятельно сделать все необходимые действия кадровик не сможет.
Спасибо!
Рада, если смогла помочь 🙂