Ночные часы

Индивидуальную консультацию запросил Екатерина Б. (КАЛУГА)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день! Как правильно поменять изменение процента доплаты за ночное время для всего предприятия с определенной даты? До 30.09.2021 действут один показатель процента доплаты, с 01.10.2021 новый. Если менять через организацию/учетную политика/расчет зарплаты/ночные часы, не нахожу где поставить, что изменение с определенной даты.

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Для процента доплаты за работу в ночное время в «Учетной политике организации» нет возможности хранить историю его изменения. Поэтому после завершения начисления зарплаты за сентябрь или перед расчетом аванса за октябрь потребуется установить новый процент доплаты.

    Никаких сложностей не возникнет, только если не будете пересчитывать данные прошлого периода. Если будет пересчет, то сторно доплаты будет проходить со старым значение процента, а начисление — с новым. Придется исправлять процент вручную.

    Еще вариант. Можно создать отдельный показатель для процента доплаты, изменить формулу начисления или создать новое начисление с новым видом времени и тогда уже менять процент. В зависимости от варианта потребуется создавать новые Графики или добавлять значение нового показателя сотрудникам. Принцип как это можно сделать можно посмотреть в этом видео — РАЗНЫЙ ПРОЦЕНТ ДОПЛАТЫ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ ДЛЯ РАЗНЫХ СОТРУДНИКОВ

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет по доплатам Добрый день ! У нас на предприятии у каждого из сотрудников установлена доплата и не одна, у всех разный процент…
  2. Договор займа сотруднику. По условиям договора % приравнены к ставке рефинансирования ЦБ. Есть ли в программе возможность привязать изменение процента согласно справочника законодательных…
  3. РК в подразделении Добрый день! Мы изменили размер РК в карточке обособленного подразделения организации с определенной даты. Данный реквизит не имеет истории изменения.…
  4. Не типовая надбавка за вредные условия труда Здравствуйте. Сотруднику в с 01.10.2019 назначено новое начисление «Доплата за работу с вредными условиями труда» (НЕ типовое, со своей расчетной…

Статьи по этой теме

  1. Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников Процент доплаты за работу в ночное время в организации отличается для разных категорий работников. Для производственных рабочих он составляет 50%…
  2. Как в ЗУП 3.1 изменить процент северной надбавки при переводе в другую местность? Сотрудник переводится на работу в местность с другим процентом северной надбавки. Если просто меняем размер процента надбавки для сотрудника, то…
  3. Как заполнить процент северной надбавки при смене группы стажа у сотрудника? У сотрудника изменилась группа северного стажа. Как заполнить шкалу процента северной надбавки в этом случае? В ЗУП 3.1 не хранится…
  4. Как настроить в ЗУП 3 ввод начисления, которое выполняется часто, но не каждый месяц 1С:ЗУП 3 имеет широкие возможности по настройке видов начисления. В этой публикации будет рассмотрено три варианта настройки начислений для ситуации,…