Неверный расчет ночных часов

Вопрос задал Инна Б. (рп.Шаховская Московской области)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

ЗУП 3.1.15.96
Как настроить расчет ночных с разными нормами времени для разных сменных графиков? Вся подробная информация во вложении)

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Вы правильно начали решать задачу, придется менять формулу. Типовой расчет Доплаты за ночные основан на расчете стоимости часа (дня) и повлиять на ее расчет с учетом показателя «НормаЧасовПо36Пятидневке» мы не можем.

    Единственное, чтобы доплата считалась корректно и обычным сотрудникам, придется немного усложнить. Что можно сделать:

    • создаем новый показатель. Например «СчитатьНормуПо36», он будет назначаться для сотрудников и использоваться во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)
    • для сотрудников с нормой по 36-часовому графику указываем значение этого показателя = 1. Это можно сделать в документах Кадровый перевод и Изменение оплаты труда в табличной части Доп. тарифы, коэффициенты. Если этой табличной части в документах не видно, то нужно в настройках расчета зп (Настройка — Расчет зп) нужно установить флажок «Используется несколько тарифных ставок для 1 сотрудника».
    • в формула Доплаты на ночные пропишем: «?(СчитатьНормуПо36>0, Оклад / НормаЧасовПо36Пятидневке, СтоимостьЧаса) * ВремяВЧасах * ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя / 100». Тогда для обычных пятидневщиков (с 40-часовой нормой) расчет будет происходить по типовой формула, а для сотрудников с нормой 36 часов — по Вашей.

Комментарии закрыты.