Добрый день ! Сотрудник уходит в отпуск с 1 ноября по 13 ноября, вношу в прогрограмме почему -то программа считает неправильно ставит не 12 дней а, 10 дней , подскажите в чем может быть причина?
Девятый вал налоговой реформы-2026: как не утонуть бизнесу и его бухгалтеру. Законодательный обзор, часть 1 (Повтор)
Лектор: Климова М.А., 7 ноября 2025 в 14:00 (МСК)
Здравствуйте!
Для отпусков, предоставляемых в календарных днях, из периода исключаются праздничные дни. В программе это происходит автоматически, однако для этого должен быть корректно заполнен производственный календарь со всеми
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, а выходные дни – включаются (ст. 120, ст. 115 ТК РФ).
4 ноября – нерабочий праздничный день, он не учитывается в отпускных днях и, соответственно, за счет этого дня отпуск должен быть продлен;
3 ноября 2025 года – это перенесенный выходной с субботы. Соответственно, если этот день выпал на дни отпуска, он учитывается как обычный выходной и отпуск не продлевает.
Предлагаю проверить заполнение производственного календаря, можно его обновить.
Как это сделать посмотрите в статье Обновление производственного календаря в ЗУП 3.1 .
Прикладываю статью Расчет отпускных в ЗУП 3.1 — пошаговая инструкция .
Если дело не в этом — напишите, подумаем еще в чем может быть проблема.
производственный календарь заполнен верно , других сотрудников в этот период считает верно , а именно по этому сотруднику выходит ошибка
Вероятнее всего этот сотрудник принят на трудовой договор сроком до двух месяцев или для сезонных работ. Таким сотрудникам согласно ТК отпуска считаются по шестидневке.