Начисление премий зависит от результата прошедшего месяца (в данном случае февраля). Если в Месяце проставить февраль, то НДФЛ считается неправильно. Если март, тогда правильно. Подробности в скринах. Помогите, пожалуйста, разобраться.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Но если проставлять март, то в Расчетном листке эта премия ложится в март, а не в февраль. В Анализе НДФЛ тоже некрасивый — премии не облагаются НДФЛ, либо неправильная сумма.
Здравствуйте!
Такое поведение программы проявляется, когда введен и проведен документ Начисление зарплаты и взносов за февраль.
Предлагаю следующую последовательность действий:
— отменить проведение документа Начисление зарплаты и взносов
— ввести документ премия, указав период Февраль.
Прикладываю ссылку на публикацию: Ошибка при расчете НДФЛ в межрасчетных документах .
Мила, не в этом дело.
Вот проведен документ Начисление за февраль, а НДФЛ из 18 сотрудников посчитался только у двоих и то неправильно. Почему? Если я отменю Начисление за февраль и перезаполню Премию, то базы, от которой считается премия — ее не будет и будет ноль. Потому что база сидит в документе Начисление ЗП.
То, что у одних сотрудников посчитался правильно, а у других нет — это можно попробовать проанализировать. Прошу расчетные листки, Подробный анализ ндфл по сотруднику (Налоги и взносы-Отчеты по налогам и взносам). Указав период текущий год. Но то, что документ Начисление зарплаты и взносов должен быть введен последним — это рекомендованная последовательность работы в 1С.
Предлагаю подумать о варианте — создать новое начисление Премии, которые будет рассчитываться в документе Начисление заплаты и взносов, тогда не будет этих проблем.
Настройки, на скриншотах. Единственный нюанс, я не знаю начисление Оплата по оклады (неполная неделя) — какой там показатель.
Формула: Оклад*ПроцентЕжемесячнойПремии/100 /НормаДней *ВремяВДнях.
Деление на НормуДней и умножение на ВремяВДнях нам даст именно размер оклада с учетом отсутствия.
Назначать показатели такой премии можно документом Назначение плановых начислений. Очень важно сначала указать период действия начисления, а затем выбрать сотрудников. По кнопке Заполнить показатели всем можно сразу указать один процент.
Прикладываю скриншоты расчеты для примера: один сотрудник отработал целый месяц, другой отсутствовал.