Доброго времени суток!
Релиз 3.1.25.36.
Сталкиваемся со следующим неудобством при работе: при постоянном переводе работника с тарифа на оклад и наоборот в начисление за первую половину подставляется оплата до постоянного перевода. Например, сотрудник был приемосдатчиком с тарифной ставкой 47,35 руб в 2018 году, сейчас он на окладе. В аванс попадает тариф 2018 года 47,37 руб и оклад 2023 года. Можно ли на это как то повлиять?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Поясните пожалуйста свой вопрос с помощью скриншотов. У Вас создано начисление для расчета в первую половину месяца?
Попробую предугадать ситуацию:) Прикладываю ссылку на предполагаемую проблему: Прекращение действия показателей при отмене планового начисления (ЗУП 3.1.5) .