Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Учет ЗП ведется в ЗУП ведется с 01.01.2017 г. По каким возможным причинам сотрудник, уволенный 31.12.2016 г. (предположительно некорректное движение по регистрам приказа на увольнение), может отражаться в табеле (с часами работы), РСВ (с нулевыми суммами) и иных отчетных документах, которые представляются в налоговый орган и СФР? Сотрудника приходится удалять вручную. В каком регистре необходимо внести сведения об увольнении?
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
Уточните пожалуйста, вы пишите учет ведется с 01.01.17, А сотрудник уволен 31.12.16. По сотруднику именно кадровый документ Увольнение? Откуда был переход из ЗУП 2,5 или БП?
Есть возможность предоставить копию базы?
Добрый день! Переход с ЗУП 2.5. Копию предоставить не могу.
Добрый день!
Сложно сказать удаленно, надо анализировать базу. Перепроведение документа не помогает?
Если сравнить движения по документу, по сотруднику по которому все закрылось и по данному сотруднику, каждое движение по регистру.
Перепроводить не могу — период закрыт. Не вижу разницы между «закрытым» по увольнению сотрудником и этим. Как раз в этом вопрос — может Вам видно отсутствующий регистр или некорректный регистр из скрина, чтобы поправить текущей датой, так как «ручное исключение» сотрудника из разных документов неудобно.
А если у сотрудника ставим флаг, что все операции по нему завершены?
Давайте еще проверим регистр
e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеДляПодбораСотрудников
Добрый день! В базе есть приказ на увольнение сотрудника от 31.12.2016 г. Одновременно есть начальная штатная расстановка от 01.01.2017 года (перенос данных из ЗУП 2.5, в файле «некорректный» сотрудник отражен по строке 91). В расстановке (регистры по сотруднику прилагаются из документа «Начальная штатная расстановка» от 01.01.2017) есть указание, что дата кадрового события (01.01.2017) противоречит приказу на увольнение. В карточке сотрудника уже был взведен флаг «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены».
По логике его не должно быть в начальной штатной, попробуйте его на копии удалить от туда.
Добрый день! В копии базы указанный документ не проводится с удаленной строкой по указанному сотруднику, так как по большому списку других сотрудников есть несоответствие последующим кадровым приказам (например, перевод). В любом случае это не вариант, так как указанный период закрыт для редактирования и не сохранится история (в документах, где был удален сотрудник есть комментарии) и т.п.
Тогда можно попробовать ввести еще раз увольнение текущим периодом с датой увольнения прошлого периода.
Можно обратиться к программисту или фирму франчайзи, которые с помощью универсальных редакторов смогут убрать запись в Начальной штатной расстановке, не перепроводя документ.
Воспроизвести ваш пример для поиска точного решения не получается, так как увольнение и штатная расстановка противоречат друг другу. Скорее всего в каком из регистров Начальная штатная расстановка отрыла движения.
Можно попробовать смотреть не движения документов, а именно регистры основные Кадровая история, состояние сотрудника и прочее с отбором по сотруднику, и анализировать какие движения по регистрам последние по датам.
В этом и вопрос к Бухэксперту. Если бы были программисты 1С, обращения бы не было. Регистры по штатной расстановке по сотруднику присланы. Возможно что-то сделать переносом данных?
Необходимо не регистры по документу, а проверить регистры.
То есть перейти по ссылке по регистрам, сделать отбор по физлицу.
Например берем Состояние сотрудника, это регистр
e1cib/list/РегистрСведений.СостоянияСотрудников
в нем делаем отбор по сотруднику, добавила скрин
Так необходимо проверить регистры
e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников
e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудников
e1cib/list/РегистрРасчета.Начисления
e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеДляПодбораСотрудников
Иногда не видя базы сложно найти решение вопроса, который сложно воспроизвести на демо-базе. У вас как раз данная ситуация. Проанализировать все запросы, которые делает программа подбирая сотрудника в документ очень сложно.