Некорректное увольнение сотрудника

Вопрос задал Марина Г. (Иваново)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.63/10)

Добрый день! Просьба дать ответ на следующий вопрос. Учет ЗП ведется в ЗУП ведется с 01.01.2017 г. По каким возможным причинам сотрудник, уволенный 31.12.2016 г. (предположительно некорректное движение по регистрам приказа на увольнение), может отражаться в табеле (с часами работы), РСВ (с нулевыми суммами) и иных отчетных документах, которые представляются в налоговый орган и СФР? Сотрудника приходится удалять вручную. В каком регистре необходимо внести сведения об увольнении?

Обсуждение (11)

  1. Добрый день!
    Уточните пожалуйста, вы пишите учет ведется с 01.01.17, А сотрудник уволен 31.12.16. По сотруднику именно кадровый документ Увольнение? Откуда был переход из ЗУП 2,5 или БП?
    Есть возможность предоставить копию базы?

  2. Добрый день!
    Сложно сказать удаленно, надо анализировать базу. Перепроведение документа не помогает?
    Если сравнить движения по документу, по сотруднику по которому все закрылось и по данному сотруднику, каждое движение по регистру.

  3. Перепроводить не могу — период закрыт. Не вижу разницы между «закрытым» по увольнению сотрудником и этим. Как раз в этом вопрос — может Вам видно отсутствующий регистр или некорректный регистр из скрина, чтобы поправить текущей датой, так как «ручное исключение» сотрудника из разных документов неудобно.

  4. А если у сотрудника ставим флаг, что все операции по нему завершены?
    Давайте еще проверим регистр
    e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеДляПодбораСотрудников

  5. Добрый день! В базе есть приказ на увольнение сотрудника от 31.12.2016 г. Одновременно есть начальная штатная расстановка от 01.01.2017 года (перенос данных из ЗУП 2.5, в файле «некорректный» сотрудник отражен по строке 91). В расстановке (регистры по сотруднику прилагаются из документа «Начальная штатная расстановка» от 01.01.2017) есть указание, что дата кадрового события (01.01.2017) противоречит приказу на увольнение. В карточке сотрудника уже был взведен флаг «Не отображать в списках. Все операции по сотруднику завершены».

  6. Добрый день! В копии базы указанный документ не проводится с удаленной строкой по указанному сотруднику, так как по большому списку других сотрудников есть несоответствие последующим кадровым приказам (например, перевод). В любом случае это не вариант, так как указанный период закрыт для редактирования и не сохранится история (в документах, где был удален сотрудник есть комментарии) и т.п.

  7. Тогда можно попробовать ввести еще раз увольнение текущим периодом с датой увольнения прошлого периода.
    Можно обратиться к программисту или фирму франчайзи, которые с помощью универсальных редакторов смогут убрать запись в Начальной штатной расстановке, не перепроводя документ.
    Воспроизвести ваш пример для поиска точного решения не получается, так как увольнение и штатная расстановка противоречат друг другу. Скорее всего в каком из регистров Начальная штатная расстановка отрыла движения.
    Можно попробовать смотреть не движения документов, а именно регистры основные Кадровая история, состояние сотрудника и прочее с отбором по сотруднику, и анализировать какие движения по регистрам последние по датам.

  8. В этом и вопрос к Бухэксперту. Если бы были программисты 1С, обращения бы не было. Регистры по штатной расстановке по сотруднику присланы. Возможно что-то сделать переносом данных?

  9. Приложение

    Необходимо не регистры по документу, а проверить регистры.
    То есть перейти по ссылке по регистрам, сделать отбор по физлицу.
    Например берем Состояние сотрудника, это регистр
    e1cib/list/РегистрСведений.СостоянияСотрудников
    в нем делаем отбор по сотруднику, добавила скрин
    Так необходимо проверить регистры
    e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников
    e1cib/list/РегистрСведений.КадроваяИсторияСотрудников
    e1cib/list/РегистрРасчета.Начисления
    e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеДляПодбораСотрудников

    Иногда не видя базы сложно найти решение вопроса, который сложно воспроизвести на демо-базе. У вас как раз данная ситуация. Проанализировать все запросы, которые делает программа подбирая сотрудника в документ очень сложно.

Добавить комментарий