Здравствуйте. ЗУП 3.1.24.408
В семинаре https://buhexpert8.ru/grafik-pryamyh-efirov/grafik-pryamyh-efirov-1s-zup/zup-3-1-rezervy-otpuskov-i-voznagrazhdenij-novyj-mehanizm-chast-2.html Е.Грянина отмечала, что резерв по взносам не создается, если у сотрудника нет дохода в текущем месяце, но никаких советов как решать эту проблему не дала. В нашей организации много мобилизованных сотрудников. В прошлом месяце рассчитывали резервы и взносы по ним в копии базы в документе Резервы отпусков (архив) и набили в рабочую базу вручную. Продолжать данную практику ежемесячно очень трудозатратно. Подскажите, как решать проблему.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Наталья, добрый день. Ваш вопрос в работе. Уточните пожалуйста, какой именно метод применяете: МСФО или Нормативный?
Добрый день. Метод МСФО
Добрый день, Наталья. Полагаю, сейчас сложность по мобилизованным заключается в том, что программа в документе Резервы на оплату труда рассчитывает резерв на вкладке Начисления, но не рассчитывает его на вкладке Взносы. К сожалению, в типовой конфигурации пока нет возможности автоматизировать заполнение суммы резерва по взносам.
Попробовала рассчитать по мобилизованному сотруднику резерв нормативным способом с использованием технического начисления в расчетной базе, но это тоже не дало результата.
Здесь мы видим функциональный разрыв. Если таких сотрудников много — требуется доработка программы. Я бы предложила обратиться к программистам, которые бы сделали специальную кнопку в документе Резервы по оплате труда. Чтобы по этой кнопке можно было рассчитать резервы по сотрудникам, у которых нет базы обложения взносами в расчетном месяце.
На всякий случай оставлю ссылку на статью, как заполнить вкладку Начисления при отсутствии среднего заработка — Расчет резерва методом МСФО — что делать, если нет данных для расчета среднего. Статья пригодится, когда с момента начала мобилизации пройдет больше года.
Здравствуйте. В организации взносы рассчитываются по пониженному тарифу: 30% с МРОТ (у нас 16242р в 2023г) и 15% с остатка. Я правильно понимаю что, для расчета взносов с резервов по сотруднику берется средневзвешенный процент страховых взносов с начала года: сумма всех начисленных с начала года взносов делится на сумму всех доходов и на этот процент умножается сумма резерва? Доходов с начала 2023 года нет, поэтому процент получается равным 0, и соответственно взносы равны 0? Тогда какую формулу нужно заложить при расчете через кнопку? Как должен рассчитываться этот средневзвешенный процент в такой ситуации?
Добрый день, Наталья. Расчетная ставка по взносам по сотруднику в операции типа Начисление определяется по формуле: Сумма исчисленных взносов за расчетный месяц / Облагаемую базу по взносам за расчетный месяц * 100. У мобилизованных сотрудников отсутствуют оба этих показателя, поэтому расчетная ставка по ним не может определиться. И взносы по этому тоже не определяются.
На вопрос «Как правильно рассчитать средневзвешенный процент ставки взносов для доработки функционала ЗУП» в таком случае нет единственно верного ответа. Как вариант, можно определять расчетную ставку исходя из значения ФОТ сотрудника. То есть из значения, сколько бы сотруднику примерно начислили, если бы он проработал весь месяц в нормальных условиях. Например, ФОТ сотрудника 20 000 руб. и он же база для взносов. Тогда исчислено взносов (условно) 16 242 руб. * 30% + (20000 руб. — 16242 руб. )*15% = 4872,60 + 563,7 = 5 436,30 руб. Значит расчетная ставка по взносам = 5436,30 руб/20 000 руб = 27,18%.