НДФЛ 2023 — патенты

Вопрос задал Олеся Д.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Добрый день!
Нигде не могу найти информацию по нашим иностранным работникам- как будут учитываться патенты? по итогам года некоторым должны вернуть суммы НДФЛ- когда это делать — в декабре или январе? как будет учтен налог январский- в патент за 2023 год? В общем, ужас сколько всего непонятного

Метки вопроса: —

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    Оптимально для таких сотрудников выплатить зарплату за декабрь, применив авансовый платеж декабря.
    Если же выплата будет в январе, то ананасовый платеж декабря теряется.
    Есть Письмо ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ от 9 ноября 2022 г. N БС-4-11/15099@
    в котором описан пример 1. Там как раз и сказано,что доход выплаченный в январе — доход 2023 года.
    Сотруднику организации заработная плата за декабрь 2022 г. и оплата отпуска за январь 2023 г. выплачиваются 10.01.2023.
    Указанные доходы относятся к налоговому периоду 2023 г., дата получения доходов — 10.01.2023 (с учетом положений статьи 223 Кодекса (в редакции Федерального закона от 14.07.2022 N 263-ФЗ).
    С другой стороны «Общая сумма налога с доходов налогоплательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 ст. 227.1 Кодекса, исчисляется ими с учетом уплаченных фиксированных авансовых платежей за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду.»
    Патент уплачен в 2022 году. уведомление из ИФНС дается на календарный год. Поэтому платеж декабря не может быть применим к доходу января 2023 года. Других разъяснений пока нет.
    Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы.

  2. патент 2023 года — только после получения уведомления… которое придет не раньше марта.
    Люди, оплатившие патент своевременно теряют в деньгах — мы не можем им возместить неначисленный на 31.12.2022 НДФЛ, зарплату в декабре не имеем права платить, т.к. ЛНА установлено для этого 14 число.
    В итоге основной налог вообще поплывет, вся премия пойдет в январскую зарплату.
    Бунт…и виновата будет бухгалтерия.. Простите, это крик души, у нас 80% — иностранцы…

  3. Приложение № 1

    Елена Грянина не раз озвучивала, что она не согласна с тем, что нельзя выплатить зарплату раньше. Тем более за уже сделанную работу, а не авансом.
    Это не ухудшает положение работников. Прикладываю ссылку на обсуждение НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 2: Как удерживать НДФЛ с авансов по заработной плате с 2023 года
    Возможно стоит рассмотреть это вариант?

  4. Ну как не ухудшаем? если мы сейчас ( 29-30 дек) заплатим ЗП, то в январе он что получать будет? до конца января без дохода? учитывая, что аванс в январе копеечный (5 смен из 17) и премия только в ЗП января… т.е. в феврале… Ни один сотрудник не согласится на такое

  5. В таком случае выбирать наименьшее из зол 🙁
    Возможно выплатить Аванса чуть больше чем по расчету за первую половину месяца. Главное, чтобы начисление за месяц это потом перекрыло. На семинаре задавался такой вопрос, Елена на него отвечала.
    НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 2: Как удерживать НДФЛ с авансов по заработной плате с 2023 года Ориентировочное время обсуждения этого вопроса 1:40:00

  6. Главное, чтобы начисление за месяц это потом перекрыло — волшебно… а сотрудник в январе принесет больничный с 26 декабря по 30 января… и что мне делать в январе? сторнировать смены декабря? как я эти минусы потом в справке покажу?

  7. Приложение № 1
    Приложение № 2

    В соседнем обсуждении Вы писали, что начисление зарплаты у Вас происходит 10 января. Так же выплачивать зарплату будем в январе 2023, значить доход декабря будет учитываться в 1 квартале 2023 года. Тут еще нужно включить в расчет выплату аванса. То есть рассмотреть на более детальном примере.
    В демо базе выглядит сейчас следующим образом: доход декабря попал в январь. Далее в январе и сторнировался. В справке 2 ндфл нет отрицательных сумм. Есть сумма по больничному листу.
    22 декабря будет семинар НДФЛ в ЗУП 3.1 — Часть 3: Кейсы по расчету НДФЛ в 2023 году. Приглашаем Вас:)

  8. У вас в примере в январе есть оклад. это декабрьский? С патентниками как раз другая проблема — чтоб максимально зачесть оплаченные периоды, нужно как-то извернуться и начислить все, что можно в декабрь. В ближайшие дни должны поставить самую последнюю версию ЗУП, будем посмотреть, какие начисления куда вылезут. Там уже начальство примет решение — какой из законов нарушать придется 🙁

  9. «У вас в примере в январе есть оклад. это декабрьский? » — Да.
    Думаю такие примеры перерасчеты лучше смотреть на конкретных примеров. Будем надеяться пока на лучшее, никто не заболеет или успеет предупредить о невыходах на работу.

Комментарии закрыты.