Добрый день! Наша организация производит выдачу мясной продукции на безвозмездной основе сотрудницам, находящимся в отпусках по уходу за детьми.
С НДФЛ все понятно, что надо удерживать.
Вопрос по страховым взносам…Является ли этот доход, подлежащий обложению СВ?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Хочу отметить, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
К сожалению, не нашла какой- то нормативной базы или судебной практики по такой же ситуации. Но нашла постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа, где говорится, что материальная помощь, выплачиваемая в отпуске по уходу за детьми страховыми взносами не облагается. Как отмечается в постановлении, такая выплата носит исключительно социальный характер, поскольку она не зависит от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполнения этим сотрудником работы. Кроме того, такие выплаты не предусмотрены трудовыми договорами, т. к. начисляются на основании коллективного договора. А выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Исходя из этого можно сделать вывод, что если выдача продукции сотруднице осуществлялась не за выполненную работу и не предусмотрена трудовым договором, то она не должна облагаться взносами. Но дополнительно лучше проконсультироваться по этому вопросу с аудиторами.