Настройка универсального отчета

Индивидуальную консультацию запросил Елена С. (Нягань, Ханты-Мансийский авт. окр.)

Ответственный за ответ: Мальцева Мила (★9.89/10)

Здравствуйте! Помогите пожалуйста настроить отчет! У нас на предприятии всем сотрудникам документом «назначение плановых начислений» начисляется доплата процентом от оклада. У всех сотрудников процент доплаты разный, и в течении года процент может поменяться несколько раз. Я пробовала настроить универсальный отчет по регистру сведений, но туда попадают уволенные сотрудники, не могу отобрать за период и если у сотрудника в месяце дважды менялся процент доплаты ,допустим с 01 по 20 было 20% а с 21 по 31 -15% то отчет просто плюсует два показателя и отображается сумма 35% . Помогите пожалуйста корректно настроить отчет! Спасибо!

Метки консультации: —
Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!
    Если можно, чуть поподробнее о конечном результате отчета. На какой момент времени нужно проанализировать надбавку? ИЛи нужно проанализировать изменение надбавки в течении года по сотруднику?
    Я попробовала воспроизвести, но не уверена, что до конца поняла задачу. Что получилось:
    1) есть надбавка (тестовая в моем случае). Назначается на какой-то период времени, бывает что и меняется за месяц дважды.
    2) Смотрю регистр сведений Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников). Отобрала по нужной надбавки, нужную организацию. У меня не сложились надбавки в одном месяце.
    3) Значения периодических показателей расчета зарплаты (для сотрудников) интервальный. Тоже не складывается.
    Скриншоты прикладываю.

    png 2022-10-25_12-51-35
    png 2022-10-25_13-01-57

    1. Здравствуйте! Сформировала отчет по одному сотруднику 01.07.2022-доплата -30% с 05.09-20% а с 24.09. опять 30% ( прикладываю историю изменений оплаты труда) а в универсальном отчете вообще не понятные записи ( скрин прикладываю) .
      Мне хотелось бы видеть отчет по принципу истории изменений оплаты труда, сотрудник-показатель-документ основание-значение показателя, с возможностью выбора периода даты начала и даты окончания .

    2. У меня так не получается сформировать отчет как у Вас 🙁

      1. Я делала 2 документа Назначения планового начисления. А у Вас в одном.

  2. А еще желательно что бы была группировка по сотрудникам )

  3. Покажите настройки начисления, может быть дело в них

    1. Кажется у меня получилось примерно то , что я хотела 🙂 Только помогите по сотруднику убрать сумму всех значений. Например по Аралбаевой 24+18 =42. Скрин прилагаю.

      1. А у меня наоборот не получается группировка. Скриншот прикладываю. Можете прислать на почту mila@profbuh8.ru отчет сохраненный xml, чтобы я смогла донастроить его.

        png 2022-10-25_14-29-15

  4. Отправила на почту письмо.

    1. Доброе утро! Получила 🙂

       1

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отчет по доплатам Добрый день ! У нас на предприятии у каждого из сотрудников установлена доплата и не одна, у всех разный процент…
  2. Отче по показателям Здравствуйте! Помогите настроить отчет. В зависимости от лет отработанных на предприятии, сотрудникам начисляется доплата за выслугу лет, у всех разный…
  3. Настройка премии Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.37.72. Помогите, пожалуйста, если это возможно )), настроить ежемесячную премию процентом от ФОТ (оклад, надбавки, доплаты,…
  4. Расчет ночных Подскажите, пожалуйста, как можно настроить расчет ночных для разных сотрудников по-разному. Нам необходимо для одной категории должностей сделать процент доплаты…

Статьи по этой теме

  1. Два начисления в ЗУП 3.1 с одним и тем же плановым показателем – как не «затереть» его значение  Настраиваем доплату, которая рассчитывается исходя из оклада. При этом сотруднику уже назначена оплата по окладу. Разберем, как настроить начисления, чтобы…
  2. Разный процент доплаты за работу в ночное время для разных сотрудников Процент доплаты за работу в ночное время в организации отличается для разных категорий работников. Для производственных рабочих он составляет 50%…
  3. Процент от выручки не менее оклада Для менеджеров по продажам в организации применяется следующая система оплаты труда: сотруднику выплачивается процент от заработанной им суммы выручки, но…
  4. Расчет доплаты за работу в ночное время в ЗУП 3 отличается от ЗУП 2.5 «на копейки» Перешли с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1, выполняем параллельный расчет в двух программах. Обнаружили, что результат расчета доплаты за работу…