Настройка расчета

Добрый день.Нужно настроить вид расчета,который зависит от должности сотрудника.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!
    Опишите пожалуйста на конкретном примере, каким образом расчет по этому начислению должен зависеть от должности?

    1. Если должность Врач считается 100% ночных,если медсестра то 50%

      1. То есть речь идет о расчете доплаты за работу в ночное время?

        В ЗУП 3 разработчиками предусмотрено, что процент доплаты за работу в ночное время указывается в сведениях об организации. Если для определенных сотрудников устанавливается иной процент, то можно создать для этого отдельный показатель, например, назвать его Сотрудн_ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя (указать, что он задается для сотрудника и установить флажок «Во всех месяцах после ввода значения»). Таким образом Вы сможете установить процент для сотрудника в кадровых документах: Прием на работу, кадровый перевод, Изменение оплаты труда и подобных. Также для этого в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка — Расчет зарплаты) должен быть установлен флажок «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника».

        Типовую формулу вида начисления «Доплата за работу в ночное время» необходимо доработать следующим образом: СтоимостьДняЧаса * ВремяВЧасах * ?(Сотрудн_ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя>0, Сотрудн_ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя, ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя) / 100 — т.е. если процент задан персонально для сотрудника, то при расчете будет использоваться именно он, если нет, то будет запрашиваться процент, указанный в сведениях об организации.

  2. Добрый день.Я так и сделала.Но в должности уже пробит этот коэффициент,и расчетчики не хотят дублировать эту информацию. То есть врач это 100,а медсестра это 50.Наверно придется писать обработку для переноса

  3. Добрый день.Мы так и поступили,но у нас 3500 человек и расчетчики наотрез отказались дублировать информацию.
    В справочниках должностей все пробито

    1. А каким образом в справочнике «Должность» может быть задан этот показатель? В типовой конфигурации такой возможности нет. Пришлите пожалуйста скрин, где виден этот процент, заданный для должности

  4. Добрый день.Было сделано через дополнительный реквизит справочника.Удалось переубедить через дополнительный показатель у сотрудника

    1. Отлично!)

Комментарии закрыты