Настройка расчета

Добрый день.Нужно настроить вид расчета,который зависит от должности сотрудника.

9 Комментарии “Настройка расчета

  1. Здравствуйте!
    Опишите пожалуйста на конкретном примере, каким образом расчет по этому начислению должен зависеть от должности?

    1. Если должность Врач считается 100% ночных,если медсестра то 50%

      1. То есть речь идет о расчете доплаты за работу в ночное время?

        В ЗУП 3 разработчиками предусмотрено, что процент доплаты за работу в ночное время указывается в сведениях об организации. Если для определенных сотрудников устанавливается иной процент, то можно создать для этого отдельный показатель, например, назвать его Сотрудн_ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя (указать, что он задается для сотрудника и установить флажок «Во всех месяцах после ввода значения»). Таким образом Вы сможете установить процент для сотрудника в кадровых документах: Прием на работу, кадровый перевод, Изменение оплаты труда и подобных. Также для этого в настройках расчета зарплаты (раздел Настройка — Расчет зарплаты) должен быть установлен флажок «Используется несколько тарифных ставок для одного сотрудника».

        Типовую формулу вида начисления «Доплата за работу в ночное время» необходимо доработать следующим образом: СтоимостьДняЧаса * ВремяВЧасах * ?(Сотрудн_ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя>0, Сотрудн_ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя, ПроцентДоплатыЗаРаботуВНочноеВремя) / 100 — т.е. если процент задан персонально для сотрудника, то при расчете будет использоваться именно он, если нет, то будет запрашиваться процент, указанный в сведениях об организации.

  2. Добрый день.Я так и сделала.Но в должности уже пробит этот коэффициент,и расчетчики не хотят дублировать эту информацию. То есть врач это 100,а медсестра это 50.Наверно придется писать обработку для переноса

  3. Добрый день.Мы так и поступили,но у нас 3500 человек и расчетчики наотрез отказались дублировать информацию.
    В справочниках должностей все пробито

    1. А каким образом в справочнике «Должность» может быть задан этот показатель? В типовой конфигурации такой возможности нет. Пришлите пожалуйста скрин, где виден этот процент, заданный для должности

  4. Добрый день.Было сделано через дополнительный реквизит справочника.Удалось переубедить через дополнительный показатель у сотрудника

    1. Отлично!)

Комментарии закрыты