Можно ли настроить ежемесячный расчет премии в натуральной форме, пропорционально отработанному времени, где отпуск (основной и дополнительный) также считается как рабочее время?
Макс
RuTube
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
Если в формуле премии указать примерно следующее: СуммаПремии /НормаДней * ВремяВДнях. В настройках вытеснения (вкладка Приоритет) не указывать Отпуск и Дополнительный отпуск.
Попробуйте так настроить. Подходит вам такая настройка? Если нет, то опишите, пожалуйста, на примере, как необходимо рассчитывать премию.
Добрый день, Юля!
Вообще говоря, это должна быть месячная доля годовой премии. У нас так её так считают, чтобы учесть возможные изменения оклада в течение всего года. Это начисление, понятно, не должно никак отражаться в бух. учётете. Это просто какое-то число (хоть в попугаях : ) и в конце года премия будет выражаться как сумма этих чисел. В ЗиК77 я написал отдельный модуль для такого расчета, а как сделать здесь пока не придумал. Если можно, помогите плз. (Шоколадка за мной : )
Добрый день!
Можно настроить это начисление как «Доход в натуральной форме». Пример использования подобного вспомогательного начисления можно посмотреть тут: Доплата за больничные за определенное количество дней в году (Вид расчета «Количество дней больничного»).
И еще тут: Доплата до МРОТ организации.
В «Отражение зарплаты в бухучете» начисление будет подтягиваться. Его оттуда придется удалять вручную или написать для этого какую-то обработку.
В начислении годовой премии укажите Ваше вспомогательное начисление в качестве расчетной базы.
Пробуйте, если что-то не получается, то пишите на конкретном примере, что не так. Постараемся решить 🙂
Добрый день!
Всё бы было хорошо, но есть сотрудники с почасовой оплатой (оклад по часам). Для них время по часам, а отпуск по дням (да ещё по календарным!). В итоге коэффициент премии становится больше 1. Подскажите, пожалуйста, как это обойти.
Добрый день! Месячная часть премии должна считаться для сотрудников с окладом по часам тоже по часам?
Вообще эта премия у нас похожа на обычную, пропорционально отработанному времени, только отпуск это то же отработанное время. Эти премии считаются правильно у всех.
Добрый день, Юля!
Я кажется понял, в чем дело. Спасибо за внимание и извините за беспокойство!
Успехов Вам в работе и мира в душе!
Хорошо! Спасибо! 🙂
И Вам успехов во всем!
Доброе утро!
Как я просила выше,если что-то не получается, опишите пожалуйста ситуацию на конкретном примере, с описанием расчета. Спасибо!