Добрый день. Подскажите пожалуйста как настроить отчет Расчетная ведомость Т-51, чтобы можно было распечатать на одном листе и шапку и таблицу и убрать лишние пустые строки внизу отчета?это возможно?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение![](https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2020/04/tablitsa-udalit-razryv.jpg)
Здравствуйте! Формирование Т-51 на двух листах соответствует Постановлению Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Макет формы жестко прописан в конфигураторе и не настраивается.
Разрыв страницы можно убрать перед печатью. Для этого нужно включить редактирование в меню «Таблица»- Вид — Редактирование А затем установить выделение на ячейке под разрывом страницы (он обозначен прерывистой чертой) и выбрать в меню Таблица — Настройки печати — Удалить разрыв страницы. См. скриншот.
Чтобы удалить «лишние» строки можно сделать следующие. В меню выбрать Таблица — Вид — Отображать заголовки. Появится номера строк и столбцов. Теперь пустые строки можно быстро выделить, щелкнуть правой клавишей и нажать Удалить.
Спасибо, если я правильно понимаю, все корректируется каждый раз в печатной форме, один раз и навсегда этого не сделать?
Нет, навсегда сделать нельзя. 🙁
Если только обращаться к программистам и делать внешний отчет со своим макетом. Кстати, это не сложная доработка.
Спасибо за ответ, порекомендуйте какие отчеты в Зупе еще можно использовать для отражения начисленной зарплаты только штатным сотрудникам? У нас много выплат по договорам подряда и во все отчеты тянутся и те и другие выплаты а нужны только штатные
Здравствуйте! Можно сделать отбор по сотрудникам в зарплатных отчетов: Свод, Анализ зарплаты
Для настройки отчета без договорников нужно перейти в Настройки — Расширенный — Отбор, по кнопке «Добавить отбор» выбрать поле «Вид занятости», вид сравнения «В списке» и добавить в список «Основное место работы», «Внутреннее совместительство» и «Внешнее совместительство».