Настройка начисления за наставничество

Вопрос задал Марина Л. (Москва)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.78/10)

Здравствуйте! ЗУП 3.1 КОРП. Подскажите, пожалуйста, как настроить доплату за наставничество в % от тарифной ставки, должностного оклада закрепленного работника .

Обсуждение (4)

  1. Приложение

    Здравствуйте.
    1 Нужно будет создать новый показатель Процент надбавки за наставничество — для сотрудника, постоянного использования.
    2 Создадим новое начисление — Надбавка за наставничество. Выполняется ежемесячно. Рассчитывается по формуле ПроцентНадбавкиЗаНаставничество/100 * РасчетнаяБаза.
    На вкладке Расчет базы указываем период — текущий месяц и начисления, от которых зависит надбавка.
    3 Назначаем сотруднику новое начисление документом Назначение планового начисления. В этом же документе прописываем размер процента надбавки.
    4 Расчет будет вестись не от полного оклада, а от фактически заработанного.

  2. Спасибо. Но вы не поняли вопрос. Процент должен считаться не от оклада сотрудника (наставника), а от оклада ученика (закрепленного).

  3. Простите, не поняла, что надо от оклада ученика.
    Проблема в том, что мы не можем оклад другого сотрудника учесть в расчетной базе. Нам только документ Совмещение должностей такую возможность дает.
    Поэтому, на мой взгляд, проще высчитать сумму надбавки от оклада ученика и задать ее наставнику, как показатель для расчета.
    Формула в начислении тогда будет следующая:
    СуммаНадбавки * ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов

Комментарии закрыты