Настройка начисления премии за отработанные часы

Добрый день!
У некоторых сотрудников почасовая оплата труда (часовая тарифная ставка). Нужно в конце месяца за каждый отработанный час им начислить доплату в рублях. Я создала начисление, ввела для него формулу РазмерПремии * ВремяВЧасах, размер задаю в документе начисления. Но по этой формуле премия считается неправильно у сотрудников, которые, например, брали отгул, т.е. часы, которые есть в графике, но фактически не отработаны, тоже премируются. Помогите, пожалуйста, корректно настроить начисление.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте. В данном случае для начисления Премия необходимо на вкладке Приоритет указать список вытесняющих начислений (это начисления, в период действия которых премия не должна начисляться)

    1. Спасибо, у меня было подозрение, что дело именно в этой вкладке). Вы не подскажете, какое предопределенное начисление лучше взять за образец, чтобы ничего не пропустить и добавить всё необходимое в Приоритет? Может быть есть вспомогательное видео по этой теме?

      1. Дело в том, что список вытесняющих начислений зависит от состава начислений в информационной базе. Т.к. у разных оргаизаций он может различаться, невозможно придумать универсальный рецепт для всех 🙂 Возьмите в качестве примера основное начисление по сотруднику (например, оплата по окладу или чтс)

        1. Спасибо, проверила на начислении за прошлый месяц, всё совпало идеально!

          1. Замечательно! 🙂 Рада, что смогла помочь

Комментарии закрыты