Добрый день. Нужно настроить начисление годовой премии по алгоритму того, как рассчитывается средний заработок для оплаты командировки. При этом для расчета брать только период текущего года-с 01.01.2021 по 31.12.2021, а также иметь возможность задавать процент премии.
Сама пыталась настроить такой расчет взяв за основу формулу из начисление «Командировка» (Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка), но не получилось задать период расчета, а также непонятно какой показатель использовать в формуле вместо «ВремяВДняхЧасах» , ведь премия считается как среднедневной или среднечасовой заработок, умноженный на среднее количество дней/часов в месяц, т.е. 20,5 дней или 164,3 часа. Возможно ли настроить такую формулу?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Если вы оставите формулу как сейчас, то для сотрудников с суммированным учетом рабочего времени расчет будет происходить исходя из среднечасового заработка и автоматически умножение затем будет происходить на часы. Для сотрудников без суммированного учета расчет будет происходить из среднедневного заработка и умножение будет происходить на дни.
Уточните пожалуйста вы имеете в виду, что для расчета среднедневного/среднечасового в качестве РАСЧЕТНОГО периода должен браться текущий год? Например, если бы мы отправляли сотрудника в командировку в декабре, то расчетный период для среднего был бы с декабря 2020 г. по ноябрь 2021 года.
2. Приведите пожалуйста пример расчета с описанием (как бы вы делали, если расчет вели вручную, забудьте про показатели программы). Потому что сейчас не очень понятно вам требуется получившийся средний заработок потом умножить на среднее количество дней/часов в месяце? В формуле это сейчас не отражено. Процент премии должен применять к чему? К результату?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.