Добрый вечер, работаем в зуп корп, необходима помощь в настройке начисления, подробность во вложении в следующем письме, если возможно вопрос Миле.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Приложите, пожалуйста, файл с настройками -посмотрим вместе как лучше реализовать 🙂
Добрый день, Мила в вложении настройки начисления сейчас вся сумма по нему идёт в средний, даже если работа в выходной в командировке, а необходимо если работа была в выходной в командировке исключить сумму и из среднего, вариант как базовые не подходит так как сумму рк … нужно в среднем видеть именно как на скриншоте
Приложение
Добрый день!
Боюсь мы не сможем реализовать такое вхождение в средний без помощи программиста.
В таком случае, можем рассмотреть компромиссные варианты:
— в начисление Оплата работы в праздник включить расчет РК. Таком образом, мы не увидим разбавки между начислениями, но включение в средний будет верный. Например изменить формулу для начисления Оплата праздничных и выходных дней (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2) *РайонныйКоэффициент
— для оплаты времени в работы в праздник сделать разные начисления для командировки и обычная работа. Чтобы разделить степень вхождения в средний
В настройках начисления можно установить — Начисляется только если введен вид времени. То есть нам не потребуется каждый раз вводить новое назначение планового начисления.
Прикладываю ссылку на публикацию: Оплата работы в выходной в командировке .