Добрый вечер, работаем в зуп корп, необходима помощь в настройке начисления, подробность во вложении в следующем письме, если возможно вопрос Миле.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Приложите, пожалуйста, файл с настройками -посмотрим вместе как лучше реализовать 🙂
Добрый день, Мила в вложении настройки начисления сейчас вся сумма по нему идёт в средний, даже если работа в выходной в командировке, а необходимо если работа была в выходной в командировке исключить сумму и из среднего, вариант как базовые не подходит так как сумму рк … нужно в среднем видеть именно как на скриншоте
Приложение
Добрый день!
Боюсь мы не сможем реализовать такое вхождение в средний без помощи программиста.
В таком случае, можем рассмотреть компромиссные варианты:
— в начисление Оплата работы в праздник включить расчет РК. Таком образом, мы не увидим разбавки между начислениями, но включение в средний будет верный. Например изменить формулу для начисления Оплата праздничных и выходных дней (ВремяВДняхЧасах * СтоимостьДняЧаса * 2) *РайонныйКоэффициент
— для оплаты времени в работы в праздник сделать разные начисления для командировки и обычная работа. Чтобы разделить степень вхождения в средний
В настройках начисления можно установить — Начисляется только если введен вид времени. То есть нам не потребуется каждый раз вводить новое назначение планового начисления.
Прикладываю ссылку на публикацию: Оплата работы в выходной в командировке .