Подскажите пожалуйста нам настройку начисления для сотрудников, которых отправили на самоизоляцию(карантин) с оплатой из МРОТ, с учетом районного коэффициента и северной надбавки во время рабочей вахты. У всех работников разные сроки самоизоляции в зависимости от сроков поступления тестов на коронавирус. По графику работы у вахтовиков 11 часовой рабочий день.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Я правильно понимаю, что все дни, которые нужно оплатить, являются именно рабочими по графику? Если да, то можно применить методику ввода документов-отклонений или настройки отдельных плановых начислений, исключаемых из сз. По сути эти методики хоть и придуманы для оплаты нерабочих дней, подойду и в Вашем случае.
Вариант с вводом документов-отклонений (Отсутствие с сохранением оплаты или Простой) представлен в публикации Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней .
Методику назначения сотрудникам планового начисления, исключаемого из среднего (если указать назначение начисления «Прочие начисления и выплаты», то на вкладке «Средний заработок» появится возможность исключить такую оплату из среднего) Елена озвучила на семинаре от 22.05.2020, запись размещена на нашем Youtube-канале: https://youtu.be/U91XNPQjBLs?t=2461, время 41:04.
У Вас только в обоих случаях формула будет не исходя из оклада, а исходя из МРОТ. Например «МРОТ * ВремяВчасах/НормаЧасов»
Что касается РК и СН, то тут можно:
Спасибо, все понятно.
Рада была Вам помочь!