Мы подготовили распоряжение, что необходимо предусмотреть доставку сотрудников до работы на такси. Учитывать данные затраты как расходы на оплату труда на основании пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ.
Какими документами посоветуете оформить такие поездки?
Нужно ли удерживать НДФЛ с сотрудников и начислять страховые взносы?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Тут два варианта: либо как «Доход в натуральной форме» (если суммы не будут выплачиваться) или как начисление с видом назначения «Компенсационные выплаты», т.е. сотруднику будет выплачиваться компенсация за проезд.
По НДФЛ и взносам сложно однозначно сказать, но безопаснее с суммы компенсации проезда на такси исчислить НДФЛ и страховые взносы — Письмо Минфина России от 18.01.2019 N 03-03-06/1/2093 «О налоге на прибыль, НДФЛ и страховых взносах при оплате (компенсации) стоимости проезда работников к месту работы и обратно».
Мы сотрудникам ничего не компенсируем. Заключили договор с Яндекс-Такси и оплачиваем по безналичному расчету. Получается, что даже мероприятия в целях охраны здоровья должны ставить в доход? Ведь если один человек заболеет — весь офис вынужден будет уйти на карантин.
Добрый день! Если выплаты нет, то можно оформить в программе начисление как доход в натуральной форме. По поводу НДФЛ и взносов нужно посмотреть законодательную практику и исходя из всех нюансов принять решение, начислять налоги и взносы или нет.
Понятно. Ответ ни о чем.