Надбавка

1. Здравствуйте!

   Опишите пожалуйста подробнее какую задачу Вы решаете? Вы планируете использовать данный показатель в каком-то начислении?

   1. Процентная надбавка от расчётной базы. В штатном расписании на вкладке оплата мы указываем данный вид надбавки и прописываем размер. Требуется чтобы в кадровых документах} начнёте надбавки не пересчитывать в зависимости от ставки. Придерживаться надбавка за квалификацию всегда 5 процентов и не зависит от кол-ва занимаемся ставок

   2. Писала на планшете. Много ошибок. Пример доплата за аттестацию. Её размер всегда 5 процентов от расчётной базы. В штатном расписании мы указываем этот вид расчёта. Затем в приёме на работу требуется что подставлялось всегда значение указанное в штатной позиции, то есть не пересчитывать ось согласно ставок. В нашем примере не важно на какое кол-во ставок принимается человек, все равно должно быть 5 процентов. И в Фот тоже должна уйти сумма из расчёта 5 процентов

      1. В Расчетную базу «Доплаты за аттестацию» входит только «Оплата по окладу» или могут входить и другие начисления?

         1. Рк, Северная надбавка, другие процентные доплатв

            1. Здравствуйте!
               В этом случае для «Доплаты за аттестацию» при основном начислении «Оплата по окладу» попробуйте использовать формулу:
               ПроцентДоплаты / 100 * (Оклад * ВремяВДнях / НормаДней + РасчетнаяБаза)
               В расчетную базу «Доплаты за аттестацию» вид расчета «Оплата по окладу» включать не нужно.

2. Спасибо, попробую

3. И в этом случае в кадровых документах процент надбавки не будет меняться в зависимости от ставки? Интересно почему.

4. Нет, размер процента меняется… Можете вы скинуть скрины основных вкладок начисления?. Пусть для упрощения доплата начисляется только на оклад

   1. Приложение  Doplata-za-attestatsiyu.docx

      Пример:
      Оплата по окладу = 30000
      Доплата за аттестацию = 5%

      Оплата по окладу на 0,5 ставки составляет: 30000*0,5 = 15000 руб.
      Сумма «Доплата за аттестацию» составляет: 30000*5% = 1500 руб.

      Скриншоты в файле.

      1. Спасибо. А если нам понадобиться чтобы процент был только от оклада?

         1. Тогда можно создать еще одно такое же начисление, только из формулы убрать показатель «РасчетнаяБаза»

5. В переводе кадровом , да- все хорошо, но в приеме на работу все равно пересчитывается(

   1. Здравствуйте!
      1. Настройки начисления сделали по скриншотам?
      2. В «Приеме на работу» использовали ту же позицию штатного расписания, что и в документе «Кадровый перевод»?
      Если все так, то приложите скриншоты документа «Прием на работу» вкладки «Главное» и «Оплата труда». На вкладке «Оплата труда» нажмите зеленый карандаш, чтобы стала видна колонка «Вклад в ФОТ» и видны значения показателей.
      Приложите скриншот настроек позиции штатного расписания — вкладку «Оплата труда», чтобы была видна колонка «Вклад в ФОТ» и значения показателей

6. Приложила.

   1. В тестовой демо-базе указанного релиза программа так не отрабатывает. Никакого пересчета не происходит.
      Скажите, если в «Приме на работу» Вы указали кол-во ставок «1», перевыбрали позицию штатного расписания, то на вкладке «Оплата труда» показатель «Оклад» для начисления «Оплата по окладу (по часам)» равен 60000 руб., а для начисления «Доплата за работу во вредных условиях труда» показатель равен 5%? Как только Вы изменили кол-во ставок на 0,5, то на вкладке «Оплата труда» показатель «Оклад» для начисления «Оплата по окладу (по часам)» стал АВТОМАТИЧЕСКИ без ручных корректировок равен 30000 ? Для начисления «Доплата за работу во вредных условиях труда» также показатель на вкладке «Оплата труда» автоматически установился 2,5 ?

      1. Да, именно так и отрабатывает. Если я сначала устанавливаю 1/2, то пересчитывает нам 2,5 , а если меняю на 1 ставку, то на 5 %..

         1. И значения «Оплаты по окладу (по часам)» также автоматически меняются? Значит в Вашу конфигурацию внесены изменения, которые меняют типовой механизм работы программы. Можете проверить на типовой демо-базе, программа так не работает.

7. Да, спасибо! на демо все правильно.

Комментарии закрыты.