Надбавка за вредные условия труда

Вопрос задал Ольга К. (Санкт-Петербург, Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.89/10)

Добрый день!
У меня пропали начисления «Надбавка за вредные условия труда». Причём строчка в своде есть и если её расшифровать, то сотрудники, которым полагается надбавка, выходят с нулевыми суммами. Я так понимаю проблема в Штатном расписании. помогите пожалуйста разобраться.

Метки вопроса: —

Все комментарии (20)

  1. В документе «Изменение штатного расписания» в позиции должности стоит галочка «надбавка за вредные условия труда», но вклад в ФОТ суммы нет?

  2. В документе «Изменение плановых начислений» ФОТ не увеличивается на 4%??? Почему? Что я сделала не так?

  3. Добрый день.
    Уточните, пожалуйста. Изменение штатного расписания от 10.12.2021 года. Как в 2022 году рассчитывалась вредность? Возможно, были еще какие-то изменения по сотрудникам?

  4. Получается, что вредность не рассчитывалась вообще (т.е. 4%). Но дополнительный тариф по страховым взносам мы платили. У нас была сделана индексация окладов 10.12.2021 года. И после этого надбавка перестала считаться.

  5. Скажите пожалуйста, если мы обнаружили такую ошибку, могу ли я сделать доначисление данной надбавки в феврале 2023 г. и выплатить её сейчас? Если можно, то какой алгоритм действий?

  6. Надбавка 4% за весь 2022 г.???

  7. Вообще, что необходимо сделать в таком случае?

  8. Здравствуйте.
    Приложите, пожалуйста, настройки начисления Надбавка за вредность и вкладку Расчетная база, если она используется в формуле.

  10. В расчетную базу не входит оплата по окладу, поэтому надбавка не начисляется. Возможно, есть какая-то причина, почему вредность начисляется только на оплату работы в выходные и праздники?
    Если это не верно, нужно подбором добавить начисления, на которые должна рассчитываться надбавка за вредность (оклад, тарифная ставка, доплата за ночные часы).

  11. Это я уже поняла. Почему-то у меня пропали эти виды начисления с 2022 г., причем до этого всё начислялось правильно.
    Подскажите пожалуйста алгоритм моих последующих действий по исправлению данной ошибки с Января 2022 г., чтобы я ничего не упустила.

  12. При изменении формулы, программа не фиксирует необходимость перерасчета ранее начисленных сумм по этому виду начисления. Поэтому после изменения расчетной базы нужно зарегистрировать необходимость перерасчета, чтобы пересчитались начисления за прошлые периоды.
    Как это сделать описано здесь Как зарегистрировать перерасчет, если обнаружена ошибка в стаже? .

  13. А в штатном расписании надо вносить изменения?

  15. А как же отменить проведение документа, если он введен 2020 г., а надбавка не считала с 2022 г. Не поедут ли начисления с 2020 г.

  17. Сначала лучше попробовать на копии базы!
    Изменение штатного расписания нужно провести с даты изменения. Но если в 2022 году, например, были какие-то другие изменения в штатном расписании, то их временно придется отменить, чтобы провести документ. А затем перепроверить, чтобы в более поздних изменениях оказались верные начисления.
    После проведения ШР снова нужно сделать Изменения оплаты труда, чтобы привязать начисления к сотрудникам.
    Потом зарегистрировать необходимость перерасчета.
    Перерасчет осуществляется либо отдельным документом, либо в начислении зарплаты, это зависит от настроек программы.

  18. Т.е. я вначале вношу изменения в документ «Надбавка за вредные условия труда», далее создаю документ «Изменение штатного расписания» и вношу изменения в вредной надбавке и утверждаю этот документ «Утверждение ШР».
    Потом делаю документ «Изменение оплаты труда» и делаю перерасчет отдельным документом.
    Всё правильно?

  19. Да, все верно.
    Не забудьте сделать копию базы, потому что изменения штатного расписания затрагивают очень большой промежуток времени.

Комментарии закрыты.