Добрый день. Хотим перейти от начислений по окладу к начислениям по часовому тарифу и сдельным начислениям.
Подскажите как правильно настроить у одного человека начисления по тарифу и сделку. Тариф и сделка могут быть в один день, а могут и не пересекаться в один день, т.е. сегодня сделка, а завтра тариф. Сделка рассчитывается в другой программе и в ЗУП заносится суммой, тариф по отработанным по табелю часам.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
При реализации настроек для Вас столкнулась вот с таким вопросом: в тот день, когда у сотрудника сделка и нет часов по тарифу. Какая буква будет в табеле? Если будут указаны выходные, то при расчете отплаты по среднему возникают вопросы.
Добрый день. А табеле будет стоять явка. Ещё график будет сменный. У одних рабочих 2 дня по 12 часов, затем 2 дня выходных. У других график день, ночь отсыпной, выходной.
Ещё у человека может быть несколько тарифов в одну смену.
Приложение
Прекрасно.
У сотрудника будет график сменности, по нему будем платить по часовому тарифу. Теперь надо донастроить сделку.
— Настройка — Начисление — копируем начисление Сделка. Если его у Вас нет в списке, то включим настройку: Настойка — Расчет зарплаты — Прочие начисление — флажок Сдельный заработок.
-после того как скопировала начисление — редактируем настройки. Скриншоты прикладываю. Оставим в формуле оплату только со сделке. Чтобы суммы начисления были дополнительно к окладу.
Проводим закрываем начисление
— теперь нам нужно исправить начисление сделка через групповое изменение реквизитов, то это не за норму времени, а за дополнильное.
Прикладываю публикацию: Ошибочно суммы по сделке не относятся на способ, заданный в «Данных для расчета зарплаты»
после изменения проверяем настройку начисления. Нам надо чтобы оплата была за доп. время.
— делаем изменение оплаты труда, чтобы назначить сделку сотруднику
— вводим сдельные работы
— начисляем зарплату.
прикладываю скриншоты.