Добрый день!
Хотим открыть новое подразделение в компании для сотрудников с ежемесячной фиксированной и переменной частями заработной платы. Возникают два вопроса:
1. при заведении нового подразделения можно создать аналогичный основному без привязки в вышестоящему, это ни на что не влияет?
2. переменная часть получается не отражается в фот, как-то можно настроить фиксацию переменной части при приеме на работу, чтобы в следствии при начислении премии было автозаполнение? В целом можно настроить данный порядок выплаты в настройках с привязкой к одному подразделению?
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.9.108)
Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте!
1. Можно, ни на что не повлияет
2. По второму пункту немного не поняла. Вы хотите назначить сотруднику премию при приеме на работу, чтобы в документе Начисление зарплаты и взносов она рассчитывалась автоматом? Но не всегда т.к. она не постоянная?
Елена,
При приеме на работу согласно трудовому договору сотруднику будет выплачиваться фиксированная (оклад по ФОТ) и переменная (премия) части заработной платы. Сумма переменной часть (премии) зафиксирована в трудовом договоре и начисляется ежемесячно на одну и ту же сумму, в связи с этим возникает вопрос, можно ли как-то настроить в ЗУП данный момент для отдельного подразделения?
Если у Вас в программе ведется штатное расписание, то данную доплату можно добавить в позиции у всех должностей этого подразделения, тогда при приёме на работу и выборе этой позиции, премия будет начисляться автоматически.