Добрый день. Нужно ли отражать в РСВ в строках 030 и 040 сумму материальной помощи стороннему лицу, которое предприятие просто оказало совершенно постороннему человеку в размере 57500 рублей? Например, на лечение сына. И тот же вопрос про благотворительную помощь. Также были выплаты материальной помощи пенсионерам — бывшим сотрудникам предприятия.
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Материальная помощь в 1С ЗУП 8.3 . Обратите, внимание на раздел Настройка 1С ЗУП 3.1 для начисления материальной помощи .Если что-то не будет получаться или нужно учтонить — напишите. Можно приложить скриншоты — проверим учет вместе.
У меня был вопрос именно по отражению в отчетности а не настройка
Настройка и отвечает за отражение в отчетности. Например, материальная помощь бывшим сотрудника указано в статье, в разделе. Материальная помощь бывшим работникам. Такая мат. помощь облагается взносами
Материальная помощь стороннему лицу тоже будет облагаться взносами, так как это не льготная категория.
Страховыми взносами матпомощь не облагается, поскольку с лицом, которому она произведена, в организации не заключены ни трудовые, ни гражданско-правовые договоры (письмо Минздравсоцразвития России от 27.05.2010№1354-19).
Страховыми взносами такая выплата не облагается. Выплаты в пользу лиц, которые не состоят с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях, не облагают взносами на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование.
Спасибо за уточнение!Вы правы: Действительно
Получается Мат помощь не сотруднику не будет попадать в отчет РСВ. Мат. помощь бывшим сотрудникам будет отражена в отчете
Добрый день. А стоит ли отражать материальную помощь до 4000 бывшим сотрудникам в строках 030 и 040, если в базу она все равно не попадает? И она тоже не облагается взносами. Они же тоже уже не сотрудники
Материальная помощь бывшим сотрудникам до 4000 не облагается взносами, но включаются в отчетность по страховым взносам в качестве необлагаемых сумм, поэтому их необходимо отражать в ЗУП 3. Не нужно смотреть — сотрудники это или нет. Это тоже самое как суточные в пределах нормы.
Не уверена, что вы правы. В соответствии с п. 13.1 Порядка заполнения РСВ раздел 3 заполняется плательщиками на всех застрахованных лиц за последние три месяца расчетного (отчетного) периода. Уволившийся в прошлом отчетном периоде работник в отчетные 3 месяца застрахованным не является. Поэтому указывать его в разделе 3 расчета не нужно.
Например, в РСВ за полугодие не требуется включать работников, которые уволились с начала года по март включительно. Если работник уволился в апреле-июне, раздел 3 расчета за полугодие заполняется на него в общем порядке. Если работник уволился в июне, но что-то начислялось ему в последующие месяцы, его придется включать в расчет за 9 месяцев, а возможно, и за год — если выплаты в его адрес будут начислены октябрем-декабрем, например, будет годовая премия.
Таким образом, есть только одна ситуация, когда уволенного потребуется включить в расчет — если в последние 3 месяца отчетного периода ему начислялись какие-либо выплаты.
Это подтверждает письмо ФНС от 05.12.2018 № БС-4-11/23628@. В нем налоговая служба пояснила, что в раздел 3 нужно включать сведения о сотрудниках, в т.ч. и уволенных, только при условии, что им в отчетном периоде выплачивалось вознаграждение.
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы. Я могу порекомендовать обратится к специалистам ИФНС или аудиторам. Резюмируя ситуацию, за отражение доходов в отчете РСВ будет отвечать настройка: Вид дохода страхования.
Если указать Доходы, целиком не облагаемые страховыми взносами, кроме пособий за счет ФСС и денежного довольствия военнослужащих — то такие суммы не будут попадать в отче совсем.
Если указать Материальная помощь, облагаемая страховыми взносами частично — тогда будет предоставлена скидка 4000. Доход будет попадать в отчет.