Льготы

1. Здравствуйте!В ЗУП КОРП есть два варианта льгот: монетизируемые и не монетизируемые.

   • Монетизируемые. Учитываются при начислении зарплаты в денежном выражении в виде компенсации расходов сотрудника, например на обеды:

   

   • Не монетизируемые. Их стоимость не известна сотруднику, они не участвуют в начислении зарплаты, а предоставляются при приеме на работу в виде баллов. Т.е. сотруднику положено, например 100 балов по его должности, и он уже выбирает, исходя из стоимости пакет льгот, суммарно на эту сумму (20 балов — оплата проезда, 80 балов — оплата мобильной связи):

   

2. Так понимаю что прямой связи между баллами и флагом «Льгота учитывается при расчете зарплаты» нет. Льгота может быть не монетизируемой как выбираемая сотрудником, так и назначаемая согласно позиции сотрудника. Правильно?

3. Правильно. Наверное, существуют организации, которые предоставляют льготы и в виде баллов, и в виде денежных сумм одновременно :).

Комментарии закрыты.