У нас 2 льготные профессии :Электрогазосврщик, Электросварщик ручной сварки. Проведена спец.оценка. При заполнении отчетности по РСВ код застрахованного лица в отчетности в разделе 3.2.2. заполняется 132 , хотя в настройках профессии , в строке Досрочная пенсия мы устанавливаем «Работы с тяжелыми условиями труда, подпункты 2 — 18 пункта 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях» — а это код застрахованного лица 232. Что мы не правильно делаем ?
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Пока в демо-базе не удалось воспроизвести описанное поведение.
Высылаю скан релиз программы . Штатное ведем.
Спасибо за информацию!
Откройте пожалуйста проблемную позицию штатного расписания (до этого вы присылали скриншот из справочника «Должности»). В позиции штатного расписания перейдите на вкладку «Дополнительно». Пришлите пожалуйста скриншот вкладки, чтобы были видны все заполненные реквизиты.
Здравствуйте!
Получается, что в позиции штатного расписания вместо «Работы с тяжелыми условиями труда, подпункты 2 — 18 пункта 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях» было выбрано «Работы с вредными условиями труда, подпункт 1 пункта 1 статьи 30 закона «О страховых пенсиях»». И в поле «Особые условия труда» вместо кода «27-2» выбран код «27-1». Поэтому сотрудник и попадает не в тот раздел.
Дело в том, что если ведется штатное расписание, то программа смотрит на то, что задано в позиции штатного расписания, а не то, что указано в «Должности». В этом случае данные по «Должности» используются только для автоматического заполнения позиции штатного расписания при ее создании, однако в позиции штатки данные могут быть изменены по сравнению с данными «Должности».
Что вы сейчас хотите сделать в программе? Менять задним числом данные и подавать корректировки по отчету?
Исправила 01.01.2025 годом. Спасибо.
Пожалуйста! Быстро и без проблем сдать вам отчеты! 🌺🌺🌺