Добрый день. в 1с ЗУП был сделан кадровый перевод. на период сотрудник переведен на 10 часов в неделю. в ефс 1 попали обе даты перевода. сейчас пришло уведомление об ошибке, тк, скорее всего, окончание приходится на ноябрь 2026 г, те срок уведомления еще не наступил. как корректно сейчас отразить исправления что бы период окончания не попадал в текущую ефс 1, а попал уже в ноябре 2026 г.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Корректировка ефс 1
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Пересчет страховых взносов по разделу 2 ЕФС-1 Добрый день! По одной из организаций пришло требование СФР с протоколом проверки отчета ЕФС-1 раздел 2 (несчастные взносы) за полугодие…
- Форма ЕФС-1 Доброе утро. У нас тоже возникла проблема по отправке формы ЕФС-1. Читаю сейчас опубликованную на Бухэксперте статью "СФР не принимает…
- Нужен ли код ДЛОТПУСК в ЕФС-1 для отпуска вахтовика без базы по доп. тарифу Добрый день. Сотрудник работает вахтовым методом в особых условиях труда. Закреплен за Рабочим местом охраны труда с досрочным назначением пенсии.…
- Больничный по беременности и родам Добрый день, Прошу проконсультировать по вопросу. Ранее был запрос https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam-6.html Сотрудница подала заявление в отпуск БИР с 19.02.2026. Первоначально больничный…
Статьи по этой теме
- Новый формат ЕФС-1 с 01.07.2026 (ЗУП 3.1.34.295 / 3.1.38.18) С 01.07.2026 меняется формат ЕФС-1. Разберем, что изменится в отчете ЕФС-1, как новый формат реализован в 1С:ЗУП 3.1.34.295 / 3.1.38.18,…
- ЕФС-1 в 2026 году в ЗУП 3.1 С 30.12.2025 вступила в силу новая форма отчета ЕФС-1. Сама форма и порядок ее заполнения утверждены Приказом СФР от 17.11.2025…
- Ответы на самые частые вопросы по подразделу 1.2 ЕФС-1 15 января 2026 года мы провели эфир Персонифицированная отчетность в ЗУП 3.1 за 2025. Приводим ответы на самые популярные вопросы,…
- Обзор релизов ЗУП 3.1 за апрель 2026 В апреле 2026 года вышла всего одна пара релизов ЗУП 3.1. В них для всех подразделов формы ЕФС-1 реализовали новый…
Здравствуйте!
К сожалению, не увидела протокол с ошибкой. Пока я готовлю для Вас ответ, приложите пожалуйста, скриншот 🙏
Спасибо за ожидание! Действительно, дело в том, что при временном кадровом переводе нужно подавать отчет ЕФС-1 дважды. Сейчас. в первом отчете нужно подать одно мероприятие, а в ноябре уже второе.
СФР дал такие разъяснение в своем чате в MAX: СФР консультирует работодателей в мессенджере МАХ .
а как текущее исправить
Приложите, пожалуйста, протокол. Возможно у Вас как первое мероприятие принято, поэтому сейчас не нужно дополнительно ничего направлять.
Спасибо за скриншот. Ошибок в отчете нет, есть предупреждение. В данной ситуации я бы созвонился с СФР и уточнила у них, все ли у них принято. Первое предупреждение говорит о том, что все мероприятия приняты. При повторной отправке приходит отказ. Поэтому сейчас в ЗУП ничего не будем делать, уточним у СФР. Напишите, пожалуйста, что они скажут 🌟
Добрый день! позвонила в СФР, сказали надо делать два перевода. текущую отчетность отменить и сдать сначала перевод на совмещение и потом возврат обратно на ставку
Добрый день! Я вчера тоже общалась с СФР в чате макса, они мне тоже говорят о двух мероприятиях.
Причем меня очень смущает их рекомендация, что в мероприятие ноябре нужно будет указать приказ августа. Прикладываю скриншот переписки.
Чтобы сейчас отменить мероприятие можно сделать следующие:
— Введем документ Исправления кадрового перевода.
— В документе исправления очищаем дату окончание перевода
— Сформируем отчет ЕФС-1. В него попадает отмена ноябрьского мероприятия.
Далее нужно будет в ноябре вспомнить о сотруднике и сделать кадровый перевод обратно, на полный день. Но я бы не рискнула указывать дату приказа августа, а сделала отдельный, новый приказ.
Прикладываю скриншоты. Если что-то не будет получаться, напишите! Можно приложить скриншоты, проверим вместе
Исправила. в ефс отменился перевод от ноября
Отлично! Рада, что все получилось. Теперь самое главное, в ноябре вспомнить о том, что нужно подать второе мероприятие.