Компенсация за неиспользованный отпуск сотрудницы в декрете

Вопрос задал Елена К. (Москва)

Ответственный за ответ: Мороз Надежда (★10.00/10)

Добрый день!
Работаем в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1289) Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.18.46)
Сотрудница находилась в декрете с 2017 года. Написала заявление об увольнении не выходя на работу. из декрета
При расчете нигде не вино по каким данным программа считает средний для определения суммы компенсации неиспользованного отпуска, все расчеты пустые, только итоговая сумма и все. Как можно определить как считала программа?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (2)

  1. Приложение

    Добрый день!
    Посмотрите в документе «Увольнение» на закладке «Условия увольнения» установлена галочка V «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку». Эту настройку программа сама устанавливает в процессе расчета компенсации.
    Так как у сотрудника не было зарплаты в расчетный период, то его средний заработок равен 0.

    Для исполнения п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:

    18. Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

    По просьбам пользователей еще в версии 3.1.9 реализована поддержка этого пункта.

    Во все документы с оплатой по общему среднему заработку (отпуск, командировка и т.п.) добавлен флажок «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку».

    Если на закладке «Начисления и удержания» нажать кнопку «Показать подробности расчета» (кнопка с зеленым плюсом) — то вы увидите среди показателей «МРОТ».

    Исходя из МРОТ программа рассчитала сумму компенсации за отпуск при увольнении.

    Если у вас не установлена галочка V «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку» — тогда, пожалуйста, пришлите сканы закладок «Условия увольнения» и «Начисления и удержания» — чтобы было видно из каких показателей программа рассчитала сумму компенсации.

  2. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты