Добрый день. Работник с июля 2021г. был мобилизован. В марте 2024г. он увольняется. При увольнении какой период учитывать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов . Обратите, пожалуйста, внимание на раздел Средний заработок после длительного отсутствия . Получается, что в данной ситуации при увольнении следует выбрать период, когда у сотрудника был начислен доход.
Если что-то не будет получаться в программе или нужно учтонить -напишите. Приложите скриншоты, вместе разберем 🙂