Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какой код дохода по НДФЛ в 2023 году будет по выплате «компенсация морального ущерба, связанного с возмещением вреда, причиненного повреждением здоровья в связи с производственной травмой» ? Эта выплата будет произведена сотруднику не по решению суда, а по заявлению работника, получившего производственную травму. Размер выплаты — около 30 тыс.руб. Эту сумму в качестве компенсации морального вреда сотрудник просит выплатить в заявлении. И нужно ли облагать эту выплату НДФЛ и страховыми взносами?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Приложение
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Вот, что нашла по вашему вопросу
«Облагать НДФЛ компенсацию морального вреда за ущерб здоровью работника, выплаченную по инициативе работодателя.
Обусловлен такой вывод следующим.
Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ не облагаются НДФЛ установленные законом компенсационные выплаты, связанные с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья. Моральный вред – физические или нравственные страдания гражданина в связи с посягательством на его личные неимущественные права или нематериальные блага, в т.ч. на жизнь и здоровье. Обязанность возместить работодателем моральный вред определяется судом (ст. 151 ГК РФ). Также суд определяет размер компенсации морального вреда в зависимости от характера причиненных потерпевшему страданий и степени вины причинителя (п. 2 ст. 1101 ГК РФ).
Таким образом, по закону компенсацией морального вреда считается выплата, установленная судом при выявлении фактов причинения вреда. Выплата соответствующей суммы производится на основании судебного решения и не облагается НДФЛ.
Вместе с тем работодатель по собственному желанию может выплачивать сотрудникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, выплаты, назвав их компенсацией морального вреда. Однако такие выплаты облагаются НДФЛ на общих основаниях, поскольку они не признаются законодательством как компенсационные.
(См. письмо ФНС России от 05.03.2018 № ГД-4-11/4238@, письма Минфина России от 11.05.2018 № 03-04-06/31637, от 02.02.2018 № 03-04-07/6294, от 03.07.2017 № 03-04-05/41721, от 05.07.2016 № 03-04-06/39267)»
Все таки я бы рекомендовала облагать НДФЛ и взносами.
В программе есть типовое начисление «Компенсация морального вреда».
Начисление происходит в документе Разовое начисление. Для назначение начисления в ЗУП есть «Компенсация морального вреда». Тогда компенсация будет сразу исключена из расчета среднего и ее можно будет учесть в БУ на 73 счете (а не только на 70).
Если указать в документ порядок выплаты «В межрасчетный период», то выплатить ее можно сразу. В ведомости способ выплаты нужно будет указать «Разовые начисления». Также можно выплатить компенсацию и вместе с зарплатой.
Также наверняка возникнет вопрос, какой код дохода исполнительного производства использовать для такой компенсации. Здесь я тоже могу привести только свое мнение, не более того. Компенсация морального время отсутствует в ст. 101 229-ФЗ. Поэтому, на мой взгляд, этому виду дохода соответствует код 1.