Компенсации переезда в другую местность

Вопрос задал Жанна В.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день.

Какими документами начислять компенсацию, связанную с переводом сотрудника на работу в другую местность? Какими налогами облагается?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день.

    Настройка в ЗУП будет зависеть от входных параметров начисления (порядок обложения НДФЛ и взносами, периодичность начисления, способ расчета, вхождение в средний).

    Насколько я понимаю, такая компенсация выплачивается единоразово или несколько раз (но не на постоянной основе) и сумма может варьироваться (она прописывается или в ЛНА компании или в доп. соглашении в ТД). Она не включается в расчет среднего.

    В этом случае лучше настроить новое начисление с назначением «Компенсационные выплаты» и способом выполнения «По отдельному документу». Формулу не вводить, а указать, что результат вводится фиксированной суммой.

    Что касается обложения НДФЛ и взносами, то мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений, могу выразить только свое мнение по этому вопросу.

    Если сотрудник действующий, то компенсация в размере, установленном в ЛНА компании или доп. соглашении к ТД, не облагается НДФЛ и взносами. Однако если планируется переезд только что принятого сотрудника, то проверяющие органы считают, что такую компенсацию нужно обложить НДФЛ и взносами.

    Параметры обложения начисления настраиваются на вкладке «Налоги, взносы, бухучет». В версии 3.1.14 доступны оба варианта (облагать/нет). В более ранних версиях обложение НДФЛ и взносами может быть недоступно. Тогда придется поменять назначение начисления на «Прочие начисления и выплаты» и проверить настройки на остальных вкладках (например, на вкладке «Средний заработок» скорее всего потребуется сбросить флажок включения в средний заработок).

Комментарии закрыты.