Добрый день!
ЗУП КОРП 3.1.25.136. Сотрудник находился на больничном весь декабрь 2022 года, приступить к работе указано 31.12.2022. У сотрудника график работы — пятидневка, 31.12.2022 нерабочий день.
При расчете отпуска с 29.05.2023 по 26.06.2023 в расчете среднего заработка за декабрь 2022 отработанно дней (календ.) программа не указывает дни (скрин 1). Расчетчик считает, что отработан 1 календарный день и вручную ставит 1 (скрин 2), что соответственно занижает средний заработок.
Подскажите пожалуйста считается ли 31.12.2022 в данном случае отработанным календарным днем?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Добрый день!
В соответствии с п.5 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922″Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»:
«При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;
д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.»
Поэтому если 31 .12.2022г. не попадает в исключаемые периоды, то этот день будет входить в число календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
В демо базе ЗУП КОРП 3.1.25.136 завела сотруднице больничный с 1.12.2022 по 30.12.2022 (скрин 1), выплатила этот больничный 9.01.2023 (скрин 2). Начислила и выплатила зарплату за январь (скрины 3, 4).
Создала документ отпуск (скрин 5) и в расчете среднего заработка отработано дней (календ.) ничего не указано (скрин 6).
Добрый день!
Была похожая ошибка (ошибка 30152488, сейчас исправлена): «В документе «Начисление зарплаты и взносов» не заполняется начисление за отработанное время (например, по окладу) если в этом периоде не было отработанных дней (например, было перемещение с 09.01.2017, и оклад с нулевым результатом за 01.01.2017-08.01.2017 не заполняется), из-за чего при последующем расчете среднего заработка для отпуска занижается число отработанных календарных дней».
Поэтому проверьте в документе «Начисление зарплаты и взносов» за декабрь 2022г. заполняется ли у Вас начисление за отработанное время (например, по окладу). Т.е. значение по окладу «0», но такая строка должна быть.
Так же вы можете помощью обработки пересчитать средний за декабрь 2022. Для этого необходимо зайти в раздел Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего заработка и указать месяц «декабрь 2022»
Добрый день!
Спасибо. В демо базе в «Начислении зп и взносов» за декабрь 2022 оставила строчку с пустым результатом и в документе «Отпуск» появился 1 день отработано дней (календ.). Скрины прикладываю.
Но в рабочей базе оказалось, что в «Начислении зп и взносов» за декабрь 2022 данный сотрудник, который весь декабрь был на больничном, вообще отсутствует. Т.е. по нему нет строчки с пустым результатом. Видимо из-за этого в расчете среднего заработка в документе «Отпуск» это день не отразился.
Добрый день!
Да, видимо и у Вас та же ошибка была и из-за того что в декабре не заполнилась строка Оплата по окладу теперь неверно рассчитывается число отработанных календарных дней при расчете среднего заработка.