Добрый день.
В ЗУП КОРП включено использование ШР — каким отчетом можно посмотреть работающих сотрудников, которые находятся на закрытых позициях ШР?
Спасибо
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Пока сформировали список через отчет «Личные данные сотрудников» с отбором «Должность по штатному расписанию.Дата закрытия» = «Заполнено». Есть ли возможность получить аналогичный список через настройку отчетов по анализу ШР?
Здравствуйте! Попробуйте аналогичным образом настроить отбор в отчете по ШР. Пример на скриншоте:
Приложение
Удобнее всего сформировать отчет «Штатная расстановка» с отбором по Позиция.Закрыта=Да
А разве отчеты «Анализ штатного расписания» и «Штатная расстановка» можно научить показывать закрытые позиции? Они даже с простым отбором по позиции не выводят сведений по закрытой позиции
По крайней мере с предложенной настройкой позиции, которые можно вывести через отчет «Личные данные», в отчете не отображаются.
Приложение

Здравствуйте! Да, действительно, закрытые позиции отсекаются до вывода в отчет.
Можно с помощью «Универсального отчета» (раздел Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Универсальный отчет) по регистру сведений «Занятость позиций штатного расписания» получить искомую информацию. Пример отчета на скриншоте.
По ссылке можно скачать его настройки https://buhexpert8.ru/wp-content/uploads/2021/05/ZakrytyePozitsiiSHR.zip
Скаченный файл из архива zip нужно извлечь. Для загрузки настроек необходимо зайти в отчете в меню справа Ещё — Прочее — Изменить вариант отчета, далее в открывшемся окне верхнее меню справа Ещё — Загрузить настройки.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.