Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как выдать справку по форме 11 жене военнослужащего, которая уволилась и уехала по месту службы мужа.
Как правильно сделать расчет среднемесячной заработной платы?
Все комментарии (4)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Приложение
Здравствуйте.
В программе ЗУП вывести справку по форме 11 не получится – ее нет в программе, поэтому и расчет среднемесячного заработка придется делать вручную. Форму справки можно взять из Приказа Минобороны России от 04.04.2017 № 170. Справка эта необходима для выплаты ей выходного пособия в размере двух средних месячных зарплат по новому месту службы мужа.
Законодательство не предусматривает методику расчета среднемесячного заработка для заполнения этой справки. Для всех случаев сохранения среднего заработка установлен единый порядок его расчета на основании среднего дневного (часового) заработка (ст. 139 ТК РФ). Особенности расчета средней заработной платы для всех случаев установлены постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922. Средний дневной заработок для выходного пособия можно взять в документе Увольнение. Как определить количество рабочих дней для расчета среднемесячного заработка можно посмотреть в материале по ссылке Выплаты при увольнении по сокращению численности или штата .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, обязательно напишите.
Добрый день! Больше всего как раз и интересовал вопрос, как определить количество дней для расчета, но вы подсказали,где поискать эту информацию .Спасибо за консультацию.
Здравствуйте. Так как законодательство не дает точного ответа на этот вопрос, работодателю целесообразно установить и зафиксировать в локальном нормативном акте конкретный порядок расчета. Из практики, могу посоветовать, связаться с бухгалтерией, куда подаете справку и уточнить у них.
Здравствуйте.
Могу высказать свое мнение по вашему вопросу. Для расчета среднемесячной суммы заработка, можно эту выплату рассматривать, как выходное пособие при увольнении по сокращению. Женщина уволена, в связи с переводом мужа к другому месту службы, не по своей воле и это выходное пособие ей оплачивает министерство обороны в размере двух среднемесячных зарплат. Поэтому, можно высчитать сколько рабочих дней и праздников приходится на два следующих месяца, после даты увольнения. Умножить на средний дневной для выходного пособия и разделить на 2 месяца