Как ввести начисление стимулирующей выплаты в размере 50% от оклада

Вопрос задал Наталия Ч. (198205, Санкт-Петербург, улица Авангардная, дом 11, кв. 9.)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день!
Прошу вас написать и показать, как ввести начисление стимулирующей выплаты в размере 50% от оклада, пропорционально отработанному времени?
Прилагаю скан пункт 4.3

Метки вопроса: —

Все комментарии (9)

  1. Здравствуйте!

    Если в расчет будет идти только от оклада, то тогда начисление можно создать путем копирования «Оплаты по окладу».

    В формуле начисления укажите:

    ПроцентСтимулирующейВыплаты / 100 * Оклад * ВремяВДнях / НормаДней

    ПроцентСтимулирующейВыплаты — это показатель для сотрудника. В поле «Используется» переключатель установите в положение «Во всех месяцах после ввода значения (постоянное использование)». Показатель создайте в справочнике «Показатели» (Настройка — Показатели расчета зарплаты).

    После ввода формулы внизу в таблице с показателями укажите, что показатель ПроцентСтимулирующейВыплаты запрашивается, а Оклад — Не изменять.

    В настройках стимулирующей выплаты на вкладке «Учет времени» переключатель установите в положение «Дополнительная оплата за уже оплаченное время».

    На вкладке «Приоритет» в таблице «Начисления, приоритет которых выше» проверьте, что указаны начисления, которые будут вытеснять это начисление.

    Остальные настройки начисления можно оставить без изменений.

    Затем необходимо будет назначить начисление в качестве планового. Для этого можно использовать, например, документ «Изменение оплаты труда» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников). Если начисления назначается многим сотрудникам, то можно воспользоваться документом «Назначение планового начисления» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).

     

    Если вам нужно понижать процент стимулирующей выплаты, то можно воспользоваться рекомендацией из данной статьи — Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента. Т.е. в формулу можно добавить показатель ИзменениеПроцента, с помощью которого в определенном месяце понижать процент стимулирующей выплаты. Тогда формула будет такой:

    (ПроцентСтимулирующейВыплаты — ИзменениеПроцента) / 100 * Оклад * ВремяВДнях / НормаДней

    Как настроить и ввести значение показателя ИзменениеПроцента описано в статье на примере показателя «Изменение процента премии по приказу руководителя».

  2. Ольга, здравствуйте!
    Напишите пожалуйста правильно ли я ввела назначение планового начисления и стимулирующую выплату?
    Высылаю скриншот.

    1. Здравствуйте!
      Вы не приложили вкладку «Основное», чтобы были видны настройки и формула.

  7. Ольга, здравствуйте! Прилагаю основное.

    1. Здравствуйте!
      Спасибо. В формуле все хорошо.

      1

Комментарии закрыты.