Добрый день! Как в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.16.1148), конфигурация Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.10.571), правильно изменить график для всех работников, а затем создать и провести начисление 31.12.2020 как нерабочий день с сохранением зарплаты, если организация последует рекомендации Главы субъекта РФ? В декабре были проведены отсутствия, поэтому вариант ручной корректировки нормы рабочего времени в начислении зарплаты исключен.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Уточните, Вам все-таки требуется изменить норму времени за декабрь 2020 (сделать 31.12.2020 просто выходным) или Вы все-таки хотите оставить норму как и раньше, а 31.12.2020 оплатить отдельным начислением? Одновременно изменение данных графика или выплата отдельного начисления за 31.12.2020 не применяется.
Выбор варианта будет зависеть от Вашей методологической позиции и системы оплаты труда. Например, при наличии почасовиков вариант с выходным 31.12.2020 лучше не применять, т.к. они потеряют в зп. Также же и окладники, отработавшие в декабре неполный месяц потеряют больше в зп, если изменить норму времени за декабрь. По этим причинам, на мой взгляд, лучше все-таки не менять норму времени, а оплатить 31.12.2020 отдельным начислением. Но мы не аудиторы, поэтому я не впарве настаивать конечно, выбор тут за Вами.
Если все-таки примете решение об оплате 31.12.2020 отдельным начислением, то в Вашем случае (версия ЗУП достаточно старая, поэтому не все методики можно применить) подойдут варианты:
Здравствуйте! Наверное, лучше отдельное начисление. Если выбрать первый вариант, то как правильно задать формулу, чтобы вошел не только оклад, но и все надбавки к зарплате, и чтобы в табеле отражался код ОН, а этот день и начисленная за этот день сумма заработка не вошли потом в расчет среднего?
«как правильно задать формулу, чтобы вошел не только оклад, но и все надбавки к зарплате»
Если надбавки установлены в фиксированной сумме, тогда их можно добавить в формулу и прописать ее, например, по схеме (Оклад + РазмерНадбавки) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней. Расчет % от базы тоже можно предусмотреть в формуле. Например, так: Оклад (1+ПроцентНадбавки) * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней.
Также для процентных надбавок можно настроить отдельные начисления и включить в их базу основную оплату.
«и чтобы в табеле отражался код ОН»
На вкладке Учет времени нужно указать вид времени ОН
«а этот день и начисленная за этот день сумма заработка не вошли потом в расчет среднего?»
Начисление назначением «Оплата времени сохраняемого среднего» по умолчанию настраивается как исключаемое из сз.
Спасибо!
Пожалуйста 🙂