Со слов сотрудника на прошлом месте работы он выбрал бумажную трудовую книжку, при приеме на работу , есть возможность указать способ ведения трудовой, какую дату выбрать и как это проверить вдруг обманывает, может работодатель должен взять еще раз заявление?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » КАК УЗНАТЬ ДАТУ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫБОРЕ СПОСОБА ВЕДЕНИЯ БУМАЖНОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ, НАПИСАННОЙ НА ПРЕЖНЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ СОТРУДНИКА?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.14.500) Сотрудник ранее работал у нас в организации и выбрал ведение…
- СВЕДЕНИЯ О ВЫБРАННОМ НА ПРЕДЫДУЩЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ СПОСОБЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ Принимаем сотрудника на работу, сотрудник не помнит выбирал ли он способ ведения трудовой книжки по прежнему месту работы, но в…
- ЭТК Здравствуйте! Когда я принимала сотрудника на работу, то просмотрела запись в трудовой книжке о том, сто 30.06.20 ему сделали этк.…
- Заявления на электронные трудовые книжки Добрый вечер! У нас такая ситуация: Директор является постоянным временным пребывающим (Украина), а и.о. главного бухгалтера является внешним совместителем(на фирме…
Статьи по этой теме
- Как при повторном приеме сотрудника на работу заполнять информацию о выборе способа ведения трудовой книжки? Сотрудник в 2020 году написал в нашей организации заявление на ведение бумажной трудовой книжки. Затем уволился и в 2021 году…
- Прием на работу по совместительству Нормативное регулирование Основные положения Трудового кодекса РФ по совместителям: Статья 60.1 – работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении…
- Добавлены основания заключения срочных трудовых договоров (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80) Добавлены 3 новых основания заключения срочных трудовых договоров: ч. 2 ст. 332 ТК РФ ч. 5 ст. 332 ТК РФ…
- ЭТК: новые возможности регистрации мероприятий до 2020 года (ЗУП 3.1.10.470/3.1.14.60) Добавлены режимы заполнения: А) Добавить по сотруднику – возможность добавить одного сотрудника и выбрать кадровое мероприятие до 2020 года, которое…
Какую дату перехода указать при приеме на работу , без даты провести не дает
Здравствуйте!
«Какую дату перехода указать при приеме на работу , без даты провести не дает»
В идеале реальную дату заявления конечно. Но если она неизвестно, можно указать любую другую дату, относящуюся к периоду работы в прежней организации. В принципе, на учет конкретное значение этой даты не повлияет. СЗВ-ТД по этому мероприятию подавать не потребуется. В СТД-Р, елси будете выдавать такую справку сотруднику, эти сведения тоже не попадут. В программе нужно указывать эту информацию, чтобы сотрудник не попадал при заполнении Заявления на ведение ТК и чтобы в отчете «Штатные сотрудники» было видно, что с сотрудника не нужно требовать заявление.
«как это проверить вдруг обманывает, может работодатель должен взять еще раз заявление?»
Можно попросить у него форму СТД-ПФР, сотрудник может получить ее, например, через госуслуги.