Добрый день! В 1с:ЗУП есть утвержденное штатное расписание (ШР). Появилась необходимость пересмотреть структуру организации (изменить состав подразделений и подчиненность), соответственно часть должностей будут относиться к новым подразделениям. Прошу помочь пошагово как это сделать. И нужно ли перепроводить документы в затронутом периоде? Заранее благодарю за помощь.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение структуры штатного расписания с середине года (задним числом)
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Обособленное подразделение Добрый день. Создала в 1С ЗУП обособленное подразделение, поставлена отметка, что это Обособленное подразделение. К данной обособке было создано подчинённое…
- Удаление подразделения В справочнике "Подразделения" необходимо пометить на удаление одно подразделение. В подразделении никто никогда не работал, оно было создано ошибочно. При…
- Сохранение номера подразделения при изменении штатного расписания Добрый день! Добрый день! На предприятии применяется практика использования одних и тех же номеров подразделений, состоящих из 9-ти знаков. Например,…
- ПОдразделения в ШР Добрый день. ЗУП 3.1.14 В Штатном расписании закрыли все позиции по подразделению и подразделение стало отражаться зачеркнутым как расформированное, дата…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 в аналитических отчетах вывести подразделение только первого уровня иерархии? В организации разветвленная структура. Каждое подразделение может иметь несколько вышестоящих подразделений. Когда формируем аналитические отчёты, из-за сложной иерархии они часто…
- Настройка отчетов по зарплате с разбивкой по подразделениям при переводе сотрудника Сотрудник в середине месяца переведен из одного подразделения в другое. В отчете Анализ зарплаты по сотрудникам ( Зарплата – Отчеты…
- Как упорядочить сотрудников в документах по подразделению в 1С Можно ли упорядочить автоматическое заполнение списка сотрудников в документе по имени подразделения? Или придется прибегать к настройке сортировки списка в…
- Как настроить список справочника Подразделения Для удобства пользователей можно вывести в список подразделений неотображаемую информацию. Для этого настраивается Форма списка справочника по кнопке ЕЩЕ —…
Добрый день!
Из вашего вопроса следует, что Вам нужно внести изменение в штатное расписание задним числом. Т.е. например: внести изменение в штатное расписание в июне и применить изменения с 01 мая.
Такие мероприятия, как изменение штатного расписания и организационной структуры предприятия как правило готовятся заранее.Так как здесь необходимо учесть некоторые моменты:
1. Для изменения штатного расписания(ШР) создается приказ. После утверждения изменений в ШР оформляются приказы на кадровые переводы сотрудников в новые отделы и на новые должности, вносятся изменения в трудовые договоры (составляются доп.соглашения к ТД).
2. При этом за 2 месяца до введение в действие этих изменений нужно получить согласие на кадровое перемещение сотрудника (если меняется название должности или подразделения, при условии, что название подразделения указано в трудовом договоре). Если у работника в трудовом договоре не было указано структурное подразделение, то в этом случае заключать дополнительное соглашение к трудовому договору или получать письменное согласие работника при переименовании структурного подразделения не требуется (ст. 72.1 ТК РФ).
3. При переводе на другую должность или в другой отдел нужно учесть, что необходимо сдать Сведения о трудовой деятельности — Подраздел 1.1 формы ЕФС-1, который представляется не позже 25 числа месяца, следующего за месяцем, в котором издан приказ (распоряжение) о переводе.
Поэтому уточните пожалуйста какие именно изменения вы планируете и в какой срок. Будут ли меняться названия должностей, создаваться новые отделы. Желательно приложить скриншот примерного изменения штатного расписания.
Обычно Изменение штатного расписания (готовят экономисты) представляет из себя таблицу (документ Exel), которая состоит из двух частей Исключается из ШР и Вводится в ШР в ней содержатся строки с перечнем соответствующих отделов и должностей, промежуточные и общие итогами по соответствующим окладам и ставкам, которые исключаются и вводятся.
После того, как станет понятно какие изменения Вы планируете, приступим к обсуждению вопроса, как реализовать изменение штатного расписания в ЗУП.