Изменение оплаты труда

Вопрос задал Вероника З.

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как можно технически осуществить следующее: необходимо поднять заработную плату (оклад) всем воспитателям и сделать ее, например, 50 000 руб. Спасибо

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!

    Для массового изменения размера начисления удобно использовать документ Изменение плановых начислений (Кадры — Изменение оплаты сотрудников). В него подбираем нужных сотрудников и по кнопке «Заполнить показатели» устанавливаем новый размер оклада. Есть возможность как просто установить одинаковое всем значение, так и изменить его одинаково для всех (увеличить текущее значение всем на одну и ту же сумму или умножить на один и тот же коэффициент).

  2. А есть возможность сразу выбрать всех воспитателей?А не подбирать по фамилиям.

  3. Если я содам документ «Изменения штатного расписания» с 1 июня, и поставлю там оклад другой, чем был до этого, программа будет подтягивать для сотрудников, принятых после 1 июня, уже новое значение?

    1. «А есть возможность сразу выбрать всех воспитателей?А не подбирать по фамилиям.»
      Посмотрите наш лайфхак по этому вопросу: Как заполнить документ списком сотрудников.

      «Если я содам документ «Изменения штатного расписания» с 1 июня, и поставлю там оклад другой, чем был до этого, программа будет подтягивать для сотрудников, принятых после 1 июня, уже новое значение?»
      Тут не совсем поняла. Изменение ШР регистрирует изменение оплаты для позиций ШР, не для сотрудников. Для того чтобы изменить размер оплаты сотрудников нужно вводить документ «Изменение плановых начислений». Если в нем укажеет дату изменения 01.06.2021, то в него попадут только сотрудники, которые числятся на 01.06.2021.

      Но для сотрудников, принятых после 01.06.2021, в Приеме на работу уже заполнится новое значение оклада. Если Изменение ШР конечно будет проведено на момент заполнения Приема на работу.

      Если я Вас неправильно поняла, распишите подробнее на примере.

      1. Если внести документ «Изменение штатного расписания» с 01.06 с новым окладом, то все приемы на работу с 01.05 будет подтягиваться соответственно с новым окладом. А сотрудники, которые были в базе до этого, их оклад автоматически поменяется? Или нет? Или их менять в «Изменение плановых начислений»? Спасибо

        1. «Если внести документ «Изменение штатного расписания» с 01.06 с новым окладом, то все приемы на работу с 01.05 будет подтягиваться соответственно с новым окладом.»
          Уточнение — то все приемы на работу с 01.06 будет подтягиваться соответственно с новым окладом

          «А сотрудники, которые были в базе до этого, их оклад автоматически поменяется? Или нет? Или их менять в «Изменение плановых начислений»?»
          По сотрудникам, принятым ранее, нужно будет ввести документ Изменение плановых начислений.

  4. Если для позиции штатного расписания «воспитатель» я создам документ «Изменение штатного расписания» и датирую его 1 июня с окладом 10 000 (изменю оклад), то для сотрудников, принятых с 1 июня включительно, кому буду подтягивать, уже будет подтягиваться оклад 10 000? А если документ будет, например, 30 мая, будет подтягиваться старое значение оклада?

  5. Если прием сотрудника будет 30 мая, а изменение штатного расписания от 01 июня, этому сотруднику будет подтягиваться старое значение оклада?

    1. Если в документе дата приема будет указана 01.06.2021 или позднее, то подтянется новое значение оклада. Главное, чтобы на момент заполнения документа Изменение ШР уже было проведено. При этом дата значения самого документа Прием на работу не имеет значения.

  6. А если я проведу изменение штатного расписания сегодня, поставлю там дату 1 июня, и введу прием от 30 мая, подтянется старое значение?

    1. «прием от 30 мая»
      30 мая это дата документа или дата приема? Если дата приема, то подтянется старый оклад. Если 30 мая — это дата документа, а дата приема при этом 01.06.2021 или позднее — подтянется новый оклад.

Комментарии закрыты