Подскажите, пжл, в 3 числа месяца создано изменение штатного расписания с переименованием должности и увеличением оклада. Сделан кадровый перевод сотрудника после изменений в ШР. А оклад остался прежний. Почему так могло произойти?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение оклада при кадровом переводе
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Повышение оклада группе сотрудников Здравствуйте. Штатное расписание в ЗУП ведется без истории изменений. Группе сотрудников повышаются оклады. Статью я прочитала в БЭ, но остались…
- Очистка показателя при отмене начисления Добрый день! Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.193) Сотрудник работал на Окладе, с введенным показателем оклад. Была изменена…
- Штатное расписание Добрый день! Подскажите как правильно провести изменение оклад ОДНОМУ сотруднику, в связи с последними изменениями и редакциями, чтобы в штатном…
- Изменение сотруднику оклада(по часам) на оклад Добрый вечер! Уже работающему сотруднику в 1с ЗУП установлен график работы 4-х дневка по 8 час.,оклад (по часам). Если только…
Статьи по этой теме
- Индексация в период действия временного перевода — как вернуть сотруднику оклад по прежней позиции? Индексация зарплаты проведена в период действия временного перевода сотрудника. После проведения индексации ЗУП 3.1 не «видит», что нужно вернуть сотруднику прежний…
- Почему после изменения размера оклада для позиции штатного расписания не поменялся оклад сотрудника? 1 июня 2019 г. для изменения окладов по штатному расписанию ввели документ Изменение штатного расписания ( Кадры – Изменения штатного расписания – Изменение…
- Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
Здравствуйте!
Предлагаю проследить последовательность:
1. Закрываем старую позицию и открываем новую. Изменения регистрируем документом Изменение штатного расписания (Кадры – Изменения штатного расписания). Добавляем в табличную часть позицию (со старым наименованием) и закрываем по кнопке Закрыть позицию. Далее вводим в штатное расписание новую позицию. В документе Изменение штатного расписания создаем новую позицию по кнопке Добавить позицию.
2. Переведем сотрудника на новую позицию документом Кадровый перевод.