Изменение КМ прошлой организации

Вопрос задал Роза Г.

Ответственный за ответ: Зарубина Анна (★9.85/10)

Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция редакция 3.1 ((3.1.27.208) Подскажите, пожалуйста, как корректно изменить статью увольнения для сотрудника, который работал в прежней организации до слияния: провели исправление в новой организации, но сейчас по новой организации в Сведения о трудовой деятельности в EФС-1 КМ с признаком отмены не подтягивается в отчет.

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте.

    Уточните, пожалуйста, сотрудник и работал, и уволен в предыдущей организации, а измененные данные можно подать по новой организации?
    Можно попробовать действовать, как описано в статье Отмена кадрового мероприятия, если ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД) сдавали не из ЗУП 3.1
    Нужно создать первичное увольнение с тем же UUID, с которым изначально его сдавали. Отменить это увольнение. А потом зарегистрировать новое с верной статьей. Пробуйте на копии!

  2. Сделала все по статье для первичного увольнения, но пришла ошибка, что отменяемое КМ не найдено

  3. Этот отчет был отправлен из другой организации

  4. а этот сформировался в результате проведенных манипуляций, отменяем мероприятие, оканчивающее на 5311, но в ПФР оно по какой-то причине не находится, хотя этот ИД и в регистре переданных

  5. новый отчет сформировался уже по новой организации, но верно ли отправлять отмену по этой организации с этим ИД, если КМ было отправлено с ним по старой организации? Может по этой причине оно не находится?

  6. Добрый день.

    Вам нужно связаться с отделением СФР, куда сдаете отчеты. Уточнить, что они видят и с каким UUID. Возможно, что новые регистрационные данные не соответвуют идентификатору мероприятия. А может быть уже что-то меняли по этому сотруднику.
    После того, как фонд ответит, решим, как правильно сделать в программе.
    Я искала какую-то информацию о том, может ли организация, образованная после реорганизации, подать корректировку ЕФС и как это верно сделать. Но примеров не нашла.

Комментарии закрыты.