В ЗУП 3.1 в сотруднике сохраняется История изменения номера лицевого счета. Есть реквизит Действует с. Нет реквизита Действует по. В документе Выплата в банк, когда указываем зарплатный проект, он выводится несмотря на то, что есть другой зарплатный проект, который действует с даты позже (например, Сбербанк с янв18, а Райф с авг18). Т.е. можно вывести лицевые счета по любому из зарплатных проектов, имеющихся в истории, что неправильно. Действует только 1 зарплатный проект на сотрудника. Что не так делаем?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » История реквизитов по зарплатным проектам
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возможно ли добавить БИК в ведомость в банк для выгрузки в рамках НЕосновного зарплатного проекта Добрый день! В организации имеется зарплатный проект Сбербанка. Открыли еще зарплатный проект в Совкомбанке, в рамках данного проекта есть возможность…
- Карта мир Здравствуйте. У сотрудника есть зарплатный проект и карта Мир (перечисляются пособия). В справочнике Лицевые счета введены 2 лицевых счета (зарплатный…
- Зарплатный проект Добрый день! Работаем в ЗУП редакция 3.1 (3.1.18.120). Зарплатный проект был со Сбербанком. Сейчас заключили зарплатный проект с ВТБ банком.…
- Ведомость на счета Добрый день, в ЗУП не заполняется ведомость на счета сотрудникам. По сотрудникам внесено, что выплата идет на счета. На основании…
Статьи по этой теме
- Почему в ведомости не заполняются лицевые счета сотрудников? В настройках организации указала способ выплаты зарплаты Зачислением на карточку и указала Зарплатный проект. Ввела лицевые счета сотрудников. Но при…
- Зарплатный проект в 1С 8.3 Бухгалтерия В 1С зарплату можно выплачивать различными способами: из кассы, на личные карточки работников или в рамках зарплатного проекта. В этой…
- С 15 июля 2025 меняется БИК некоторых отделений Сбербанка – что сделать в ЗУП 3.1? Сбербанк прислал сообщение, что с 15 июля 2025 года меняются БИК, наименования и корреспондентские счета нескольких филиалов Сбербанка. У нас…
- Роструд не разрешает работодателям навязывать сотрудникам зарплатный банк Роструд на своем сайте напомнил работодателям о необходимости соблюдения закрепленных в ст. 136 ТК РФ прав работников по выбору кредитной…
Здравствуйте!
В документах выплаты нет ограничения на вывод того или зарплатного проекта, поэтому пользователь должен сам выбрать действующий зарплатный проект.