Индивидуальная надбавка

Вопрос задал Любовь М. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.65/10)

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, каким документом лучше провести индивидуальную надбавку стимулирующего характера, начисление будет производится ежемесячно за фактически отработанное время.

Все комментарии (8)

  1. Добрый день!
    Можно по примеру рассмотренному в статье
    Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы
    Только время можно оставить просто Явка.
    Назначить начисление можно кадровым переводом, или назначением планового начисления.
    Если останутся вопросы, напишите, рассмотрим подробнее в демо-базе.

  2. Добрый день! Юлия, спасибо, могли бы прислать формулу, если по приказу индивидуальная надбавка в виде фиксированной суммы, но начисляется за фактически отработанное время. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2239), Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38)

  3. Добрый день!
    У нас сумма за день? Или за месяц?

  4. Добрый день, Юлия, в приказе указана сумма за месяц, начисление за фактически отработанное время.

  5. Тогда настраиваем по аналогии с окладом.
    Можно даже скопировать, чтобы не настраивать приоритеты.
    Меняем формулу, убираем оклад, создаем показатель Надбавка Стимулирующая. Добавила скрин.
    Учет времени ставим дополнительная оплата за уже оплаченное время.
    Учет НДФЛ 4800.
    Назначаем кадровым переводом или назначение плановых начислений.
    Добавила 2 скрина, если месяц отработан полностью и второй, если были неявки.

  6. Приложение

    забыла добавить скрины, извиняюсь

  7. Добрый вечер, Юлия, спасибо за подробнейшее объяснение, все получилось — вопрос можно закрыть.

  8. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.