Добрый день! Подскажите, пожалуйста, на что влияет реквизит «Длительность рабочей недели» при настройке графика сотрудника?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Длительность рабочей недели учитывается в качестве нормы времени в расчетах. Кроме того, если сотруднику установлено неполное рабочее время, то длительность рабочей недели учитывается при определении показателя ДоляНеполногоРабочегоВремени
В ЗУП 3 сотрудникам с неполным графиком допустимо назначать в качестве планового начисления Оплату по окладу. Так сотрудник-полставочник в месяце с предпраздничными днями получит ровно половину оклада за счет того, что в формуле Оплаты по окладу используется специальный показатель — ДоляНеполногоРабочегоВремени.
Также рекомендую ознакомиться с публикацией
КОНЦЕПЦИЯ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ