Функционал ЗУП при варианте «Платим мы, установлен флажок «Учитывать заработок предыдущих страхователей»
Сотрудник работал у нас в предыдущий год (или два года)
Во входящем запросе СФР – указаны суммы заработка за предыдущие 2 года.
Справок 182н по этому сотруднику у нас нет, ориентируемся на суммы во входящем запросе СФР, в БЛ ставим флажок у «Входящий запрос СФР» или «Учет фонда»
Вопрос: суммы заработка за 2 предыдущих года во входящем запросе СФР по умолчанию включают наш заработок по этому сотруднику?
Если да, то как срабатывает функционал программы, чтобы при расчете среднего заработка за 3 дня по БЛ не задвоилась сумма заработка выплаченная именно в нашей компании?
И непонятно – какую роль играет текущий заработок у работодателя (в эфире по СЭДО прозвучала информация, что сотруднику выгодней получать больничное пособие за первые три дня у того работодателя, у которого заработок больше) , если расчет среднего заработка ведется из заработка за ПРЕДЫДУЩИЕ два года?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас 2 мая. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае постараемся ответить оперативно!
Добрый день! С начала 2024 ожидался переход на расчет больничных полностью по данным, присланным во входящем запросе.
Но пока этот переход не осуществлен, рекомендуется, если данные страхователя отличаются от данных входящего запроса, посылать в СФР запрос о заработке — Как создать запрос данных СФР о среднем заработке
По нему можно будет проверить свои и «чужие» суммы:
Сейчас по входящему запросу мы можем понять, кто платит пособие по методу назначения пособия (варианты указаны в таблице по ссылке) — Метод назначения и выплаты пособия
Далее исходя из этих данных и данные о среднем заработке, что у нас есть, выбираем вариант расчета в больничном:
Страхователи, у которых сотрудник работает в данный момент нам важны для определения варианты оплаты пособия согласно ст 13 255-ФЗ:
Т.е. по этим данным изначально и СФР выбирает метод назначения пособия.
Здравствуйте! Спасибо, но осталась вторая часть вопроса, которая мне непонятна:
«непонятно – какую роль играет текущий заработок у работодателя (в эфире по СЭДО прозвучала информация, что сотруднику выгодней получать больничное пособие за первые три дня у того работодателя, у которого заработок больше) , если расчет среднего заработка ведется из заработка за ПРЕДЫДУЩИЕ два года?»
Добрый день! Здесь имеется в виду ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Т.к. согласно п.1 ст 13 255-ФЗ:
«В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страховщиком по каждому из страхователей, у которых застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, по которому назначается и выплачивается пособие»
Т.к. в остальных случаях у нас оплата пособия будет либо исходя из общей суммы заработка по всем страхователям, либо исходя из заработка по одному страхователю, но когда платят все страхователи, т.е. каждый выплачивает пособие из заработка в его организации.
Здравствуйте, Елена! Большое спасибо! Еще по этой теме из статьи 13 255-ФЗ:
«В расчетном периоде сотрудница работала в нескольких организациях. Но к моменту начала отпуска по уходу за ребенком с прежних мест работы она уволилась и трудится у другого работодателя. У него заработка в расчетном периоде она не получала. В такой ситуации сотрудница оформляет пособие у действующего работодателя, и при этом учитывается заработок с предыдущих мест работы. Такой порядок следует из положений части 3 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и письма ФСС от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765»
Добрый день!
Интересно, в статье есть ссылка на п. 3 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
Но в этом пункте нет информации про ежемесячное пособие по уходу за ребенком. И в Письме ФСС от 14.12.2010 № 02-03-17/05-13765 тоже в данном пункте нет ссылки на ежемесячного пособие по уходу за ребенком.