Формула расчета среднемесячного заработка

Вопрос задал Вера З.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Необходима Ваша помощь в составлении формулы расчеты с функцией «если, то», так как есть сравнивающие величины и разобраться как завести необходимые для расчета показатели.
Алгоритм расчета заключается в следующем:
1. Рассчитывается среднедневной заработок в соответствии с Постановлением №922.
2. На основании показателя 1 определяется среднемесячный заработок, который определяется произведением показателя 1 и количества рабочих дней в месяце. (при этом месяц может быть любой, так как зависит от месяца в котором издан соответствующий приказ, то есть это может быть январь где 15 раб дней, а может быть июль — где 22 раб дня).
3. на основании приказа комиссией определен размер ущерба причиненного работником — это фиксированная сумма, определенная и зафиксированная в приказе.
4. далее сумма ущерба (п.3) сравнивается со среднемесячным заработком (п.2). Если сумма ущерба п.3 менее среднемесячного заработка п.2 ,то сумма подлежит удержанию из заработной платы. Если больше, то значение 0.
5.Удержание из заработной платы ограничен 20% от зарплаты (ст. 138 ТК РФ).

1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2208)
3.1 (3.1.28.35)

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    Попробуйте следующий вариант.

    1. Для расчета среднемесячного заработка создайте начисление с «Назначением начисления» — «Доход в натуральной форме». В поле «Начисления выполняется» выберите «По отдельному документу». Ниже будет указан документ «Доход в натуральной форме».
      Назовем начисление — «Среднемесячная сумма для расчета ущерба».
      Формулу задайте такую: СреднийЗаработокОбщий * ВремяВДнях
      На вкладке «Приоритет» ничего не указывайте (я так поняла, что вам нужно подсчитать среднемесячный заработок в целом за месяц, без учета отсутствий сотрудника).
      На вкладке «Средний заработок» сбросьте флажки.
      Чтобы начисление не облагалось НДФЛ и не попадало в отчеты по взносам, на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» по НДФЛ переключатель установите в положение «не облагается», а в поле «Вид дохода» по страховых взносам выберите «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».
      Сумма по этом начислению не будет выплачивать и не будет облагаться НДФЛ и взносами, но будет участвовать в расчетах.В «Расчетном листке» она будет выводится в разделе «Справочно».

      Рассчитывать начисление будем в нужных месяцах документом «Доход в натуральной форме».

    2. Создадим показатель «СуммаУщерба» (Настройки — Показатели для расчета зарплаты) для сотрудника с переключателем «Вводится единовременно документов ввода данных для расчета зарплаты».
    3. Создадим «Шаблон ввода исходных данных» (Настройка — Шаблоны ввода исходных данных) для показателя «СуммаУщерба».
      Отметим показатель на вкладке «Показатели зарплаты» и на вкладке «Дополнительно» установим флажок, что в документе можно вводить сразу несколько сотрудников.В журнале «Данные для расчета зарплаты» (Зарплат — Данные для расчета зарплаты) в нужных месяцах будем вносить сумму ущерба.
    4. Создадим новое удержание с «Назначением удержания» — «Удержание в счет расчетов по прочим операциям». Укажем, что «Удержание выполняется» — «Только если введено значение показателя». Показатель укажем позже.
      В поле «Вид операции по зарплате» выберем — «Возмещение ущерба»
      Формулу зададим такую:
      ?(РасчетнаяБаза > СуммаУщерба, СуммаУщерба, 0)
      Слева от формулу появится показатель «Сумма ущерба», который отметим флажком.
      Внизу установим флажок «Является взысканием».
      На вкладке «Расчет базы» выберем начисление «Среднемесячная сумма для расчета ущерба».Назовем удержание, например, «Ущерб».
    5. В месяце, когда в журнале «Данные для расчета зарплаты» будет введено значение показателя «Сумма ущерба», в документе «Начисление зарплаты и взносов» будет рассчитано удержание «Ущерб».
    6. После ввода документа «Ограничение взысканий» сумма «Ущерба» будет ограничена 20%-ми.

Комментарии закрыты.