Необходима Ваша помощь в составлении формулы расчеты с функцией «если, то», так как есть сравнивающие величины и разобраться как завести необходимые для расчета показатели.
Алгоритм расчета заключается в следующем:
1. Рассчитывается среднедневной заработок в соответствии с Постановлением №922.
2. На основании показателя 1 определяется среднемесячный заработок, который определяется произведением показателя 1 и количества рабочих дней в месяце. (при этом месяц может быть любой, так как зависит от месяца в котором издан соответствующий приказ, то есть это может быть январь где 15 раб дней, а может быть июль — где 22 раб дня).
3. на основании приказа комиссией определен размер ущерба причиненного работником — это фиксированная сумма, определенная и зафиксированная в приказе.
4. далее сумма ущерба (п.3) сравнивается со среднемесячным заработком (п.2). Если сумма ущерба п.3 менее среднемесячного заработка п.2 ,то сумма подлежит удержанию из заработной платы. Если больше, то значение 0.
5.Удержание из заработной платы ограничен 20% от зарплаты (ст. 138 ТК РФ).
1С:Предприятие 8.3 (8.3.22.2208)
3.1 (3.1.28.35)
Здравствуйте!
Попробуйте следующий вариант.
Назовем начисление — «Среднемесячная сумма для расчета ущерба».
Формулу задайте такую: СреднийЗаработокОбщий * ВремяВДнях
На вкладке «Приоритет» ничего не указывайте (я так поняла, что вам нужно подсчитать среднемесячный заработок в целом за месяц, без учета отсутствий сотрудника).
На вкладке «Средний заработок» сбросьте флажки.
Чтобы начисление не облагалось НДФЛ и не попадало в отчеты по взносам, на вкладке «Налоги, взносы, бухучет» по НДФЛ переключатель установите в положение «не облагается», а в поле «Вид дохода» по страховых взносам выберите «Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами».
Сумма по этом начислению не будет выплачивать и не будет облагаться НДФЛ и взносами, но будет участвовать в расчетах.В «Расчетном листке» она будет выводится в разделе «Справочно».
Рассчитывать начисление будем в нужных месяцах документом «Доход в натуральной форме».
Отметим показатель на вкладке «Показатели зарплаты» и на вкладке «Дополнительно» установим флажок, что в документе можно вводить сразу несколько сотрудников.В журнале «Данные для расчета зарплаты» (Зарплат — Данные для расчета зарплаты) в нужных месяцах будем вносить сумму ущерба.
В поле «Вид операции по зарплате» выберем — «Возмещение ущерба»
Формулу зададим такую:
?(РасчетнаяБаза > СуммаУщерба, СуммаУщерба, 0)
Слева от формулу появится показатель «Сумма ущерба», который отметим флажком.
Внизу установим флажок «Является взысканием».
На вкладке «Расчет базы» выберем начисление «Среднемесячная сумма для расчета ущерба».Назовем удержание, например, «Ущерб».