Добрый день. я задавала вопрос по настройке формулы для выплат.
Но выяснилось, что нужно еще в формулу включить начисления сотрудников на сдельной оплате труда, у них нет сравнения с часовой тарифной ставкой. но тарифную ставку какую-то для премий нужно включить. возможно ли это?
Здравствуйте! А какую сумму по ним ходим включать в расчет? Давайте глянем формулу расчета начисления сдельного заработка.
Добрый день. Я так понимаю, что у отдела кадров есть средняя часовая ставка высчитанная, она разная для разных должностей. У меня остается только мысль, что создать какой-то показатель, прикрепить ее к сотрудникам и добавить в формулу.
Да, вполне такое возможно. показатель можно вводить, как дополнительный, не привязанный к какому-то конкретному начислению. Как в ЗУП 3.1 ввести для сотрудника значение постоянного показателя, если он не привязан к плановому начислению?
Спасибо, а как исправить формулу, у меня там если оклад или часовая тарифная ставка?
Там нужно двойное условие прописать. Можете скопировать текстом текущую формулу и прислать в комментах. Я дополню.
?(Оклад0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов )
Спасибо вам за вашу помощь.
Добрый день!
Кажется чего-то не хватает. Знака между Оклад и 0. Наверное так?
?(Оклад<>0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов )
Тогда новая формула:
?(ВашНовыйПоказатель<>0,ВашНовыйПоказатель*СреднемесячноеКоличествоЧасов,?(Оклад<>0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов ))
Это если показатель будет как часовая тарифная ставка
А если он будет как месячная тарифная ставка, тогда:
?(ВашНовыйПоказатель<>0,ВашНовыйПоказатель,?(Оклад<>0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов ))