Ежегодная выплата к отпуску

Вопрос задал Ляйсан В.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. я задавала вопрос по настройке формулы для выплат.

Ежегодная выплата к отпуску

Но выяснилось, что нужно еще в формулу включить начисления сотрудников на сдельной оплате труда, у них нет сравнения с часовой тарифной ставкой. но тарифную ставку какую-то для премий нужно включить. возможно ли это?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте! А какую сумму по ним ходим включать в расчет? Давайте глянем формулу расчета начисления сдельного заработка.

  2. Добрый день. Я так понимаю, что у отдела кадров есть средняя часовая ставка высчитанная, она разная для разных должностей. У меня остается только мысль, что создать какой-то показатель, прикрепить ее к сотрудникам и добавить в формулу.

    1. Да, вполне такое возможно. показатель можно вводить, как дополнительный, не привязанный к какому-то конкретному начислению. Как в ЗУП 3.1 ввести для сотрудника значение постоянного показателя, если он не привязан к плановому начислению?

  3. Спасибо, а как исправить формулу, у меня там если оклад или часовая тарифная ставка?

    1. Там нужно двойное условие прописать. Можете скопировать текстом текущую формулу и прислать в комментах. Я дополню.

  4. ?(Оклад0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов )

    Спасибо вам за вашу помощь.

    1. Добрый день!
      Кажется чего-то не хватает. Знака между Оклад и 0. Наверное так?
      ?(Оклад<>0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов )

      Тогда новая формула:
      ?(ВашНовыйПоказатель<>0,ВашНовыйПоказатель*СреднемесячноеКоличествоЧасов,?(Оклад<>0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов ))
      Это если показатель будет как часовая тарифная ставка

      А если он будет как месячная тарифная ставка, тогда:
      ?(ВашНовыйПоказатель<>0,ВашНовыйПоказатель,?(Оклад<>0,Оклад, ТарифнаяСтавкаЧасовая*СреднемесячноеКоличествоЧасов ))

Комментарии закрыты.