Добрый день!
Столкнулись с ситуацией : Сотрудники работают на РМ, для которых заданы особые условия труда и код позиции списка.
До 01.10.2024 сотрудники работали на графике, в котором не установлен признак «Неполный рабочий день».
С 01.10.2024 на сотрудников введено изменение графика списком с переводом на график, в котором указан признак «Неполный рабочий день».
В ЕФС-1, подраздел 1.2 на таких сотрудников на период с 01.10.2024 не заполняются код позиции списка и особые условия.
Уточните, пожалуйста, чем обусловлено такое заполнение ЕФС-1?
Здравствуйте!
В Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 сказано:
Если посмотреть «Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам» (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024) и Разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утв. Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, то там сказано:
На основании этого в ЗУП 3 если в настройках Графика установлен флажок в положение «Неполный рабочий день», то в Подразделе 1.2 в ЕФС-1 не заполняется код позиции списка и особые условия.
Об этом подробно можно посмотреть на странице семинара Отчетность по страховым взносам и персонифицированная отчетность в 1С:ЗУП 3.1 за 2024 в разделе Подраздел 1.2 ЕФС-1 (отчетность по стажу) в видео «Подр.1.2 ЕФС-1 для сотрудников с досрочной пенсией по вредности (27-1, 27-2 и др.)» с 10:52 минуты.